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团队经理岗位职责(通用15篇)

团队经理岗位职责1

1、对私募基金有一定了解，并进行客户维护及开发；

2、有自己的团队，负责带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产

配置方案，推介基金等理财产品；

3、严格按照公司要求进行客户拓展，对营销过程进行记录、分析、跟踪及

管理；

4、收集行业及市场的最新信息，并及时反馈，帮助公司提升产品与服务质

量；

5、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成；

6、负责销售团队之间的相互支持和配合，并完成上级交派的其他工作；

团队经理岗位职责2

工作职责：

1、负责开发小贷类机构的不良资产催收外包业务；

2、负责维护客户关系，为公司争取更多优质客户；

3、完成每月上级制定的个人佣金指标，同时负责对公司应收账款（即佣金

结算）的跟进。

任职要求：

1、本科及以上；

2、2年及以上相关行业销售经验（如银行贷后、小贷公司贷后部门等）；

3、销售能力、客户开发能力。

团队经理岗位职责3

职责描述：

1、根据事业部的战略和营销计划，完成部门销售计划；

2、组建销售团队，开拓新市场，发展新客户，提高部门的销售业绩；

3、拓展客户资源，为客户制定资产配置方案，提供投资建议；

4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道，完成募资目标；

5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

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6、完成公司规定的业绩考核指标，合理进行指标分解。

任职要求：

1、全日制专科（含）以上学历，经济、金融或营销相关专业；

2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验，私募基金从业者优

先；

3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先；

4、有丰富的客户谈判经验，优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、

市场开拓能力；

5、必须具备团队合作意识，工作积极上进。

职位待遇：

1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等；

2、专业培训（专业金融知识、销售技巧和管理能力培训）；

3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日；

4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

团队经理岗位职责4

职责描述：

1、负责组建及管理销售团队；

2、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

3、负责带领团队成员向客户推介公司发行的基金理财产品，制定销售方

案，完成销售目标。

任职要求：

1、有成熟的销售团队资源以及团队管理工作经验；

2、具有丰富的高端客户维护与服务经验，有丰富的`高度客户资源储备；

3、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，3年以上金融机构理

财产品销售经验；

4、熟悉金融、私募基金，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资

理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

5、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；