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考勤管理规章制度15篇

考勤管理规章制度1

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定

本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，

不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出前，须经本部门

或科室负责人同意。

三、严格请、销假制度。员工因私事请假的，由部门负责人

批准;副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工

事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

四、旷工半天者，扣发当天的工资、奖金及各项补贴;每月累

计旷工1天者，扣发3天的工资、奖金及各项补贴，并给予一次

警告处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发10天工资、

奖金及各项补贴，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计

旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的

事情。如有违反者依据安环考核执行。

六、员工考勤，应由主任进行统计，并在月底由指纹、门禁

进行核对。如员工出勤，未进行指纹打卡，但存在门禁打卡，不

予处罚；如存在指纹打卡，但无门禁打卡的，应进行每天20元处