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医院住院医师规范化培训学员人事管理及基本工资、奖励性绩效工资发放方案--第1页
医院住院医师规范化培训学员人事管理及基本工资、
奖励性绩效工资发放方案
为深入贯彻落实本院住院医师规范化培训制度，提高医
院住院医师规范化培训工作质量，加强和规范住院医师规范
化培训专项资金管理、使用，根据XX省卫生计生委《关于
开展2015年度住院医师规范化培训工作的通知》，XX省卫
生计生委办公室《关于下达2017年住院医师规范化培训省
级专项配套资金的通知》，关于印发《XX省住院医师规范化
培训学员人事管理若干意见（试行）》的通知，XX省卫生计
生委办公室《关于开展2017年住院医师规范化培训招生工
作的通知》的文件精神，本院对住院医师规范化培训学员的
人事管理、基本工资及奖励性绩效工资重新制订发放方案。
一、人事管理
住院医师规范化培训学员人事管理，坚持以人为本、分
类管理、平等自愿、契约管理的原则，切实维护培训基地、
就业单位、规培学员的合法权益。
住院医师规范化培训学员人事管理分就业单位委托培
训学员、培训基地自主培训学员、培训基地社会化招录学员
三大类。就业单位和培训基地按照职责分工，协调配合，实
行分类的人事管理模式。
就业单位委托培训学员人事档案及培训基地自主培训
医院住院医师规范化培训学员人事管理及基本工资、奖励性绩效工资发放方案--第1页
医院住院医师规范化培训学员人事管理及基本工资、奖励性绩效工资发放方案--第2页
学员、培训基地社会化招录学员人事档案分别按照就业单位、
培训基地以及流动人员人事档案机构进行分别管理，规培学
员并依照相关规定享受同等待遇。保证社会化招录学员和就
业单位委托培训学员每人每月生活补助不低于3000元。
培训基地社会化招录学员与医院双方签订“培训暨劳动
合同”。人事档案由本院统一交市人才交流服务中心托管；
参加工作后的就业单位委托培训学员，本院与委托单位、个
人签订三方培训协议书，其人事档案由所在就业单位保管。
规培学员培训年限计入就业单位工作年限。规培学员社
会保险事项按照国家和XX省有关规定执行。
本院可以留用部分优秀的取得规培合格证书的规陪基
地社会化招录学员。
二、规培医生基本工资（基本生活补助）的发放
医院按照基地自主培训学员、单位委托培训学员、社会
化招录学员三类学员制定发放基本工资（岗位工资和薪级工
资）、绩效工资（基础性绩效工资和奖励性绩效工资）及五
险一金等国家法律法规规定的其他费用等支出的标准。资金
来源由中央专项补助、省专项补助、规培基地补助共同构成。
（一）基地自主培训学员：医院按照XX市人力资源管
理规定发放基本工资、基础绩效工资及五险一金等国家法律
法规规定的其他费用。
（二）单位委托培训学员（包括农村订单定向生）。由
医院住院医师规范化培训学员人事管理及基本工资、奖励性绩效工资发放方案--第2页
医院住院医师规范化培训学员人事管理及基本工资、奖励性绩效工资发放方案--第3页
就业单位承担委托培训学员在培训期间的基本工资、基础绩
效工资和五险一金等国家法律法规规定的其他费用。
1.单位委托培训学员：除委托单位发放工资外，由培训
基地每月发放生活补助：一年级学员每月2000元；二年级、
三年级学员每月2300元，由中央专项资金支出。
2.农村订单定向生：除委托单位发放工资外，由培训基
地每月发放生活补助：一年级学员每月3000元=中央专项资
金
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