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一、基于物联网的劳务管理信息技术

基于物联网的劳务管理信息技术是指利用物联网技术，集成各类智能终端设

备对建设项目现场劳务工人实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名

制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基

于业务的各类统计分析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升政府对劳

务用工的监管效率，保障劳务工人与企业利益。

（一）技术内容

（1）实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行授权、

黑名单鉴别，人员年龄管控、人员合同登记、职业证书登记以及人员退场管理。

（2）考勤管理。利用物联网终端门禁等设备，对劳务工人进出指定区域通

行信息自动采集，统计考勤信息，能够对长期未进场人员进行授权自动失效和再

次授权管理。

（3）安全教育管理。能够记录劳务工人安全教育记录，在现场通行过程中

对未参加安全教育人员限制通过。可以利用手机设备登记人员安全教育等信息，

实现安全教育管理移动应用。

（4）视频监控。能够对通行人员人像信息自动采集并与登记信息进行人工

比对，能够及时查询采集记录；能实时监控各个通道的人员通行行为，并支持远

程监控查看及视频监控资料存储。

（5）工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录，宜

能对接银行系统实现工资发放流水的监控，保障工资支付到位。

（6）后勤管理。能够对劳务工人进行住宿分配管理，宜能够实现一卡通在

项目的消费应用。

（7）统计分析。能基于过程记录的基础数据，提供政府标准报表，实现劳

务工人地域、年龄、工种、出勤数据等统计分析，同时能够提供企业需要的各类

格式报表定制。利用手机设备可以实现劳务工人信息查询、数据实时统计分析查

询。

（二）技术指标

（1）应将劳务实名制信息化管理的各类物联网设备进行现场组网运行，并

与互联网相连。

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（2）基于物联网的劳务管理系统，应具备符合要求的安全认证、权限管理、

表单定制等功能。

（3）系统应提供与物联网终端设备的数据接口，实现对身份证阅读器、视

频监控设备、门禁设备、通行授权设备、工控机等设备的数据采集与控制。

（4）门禁方式可采用IC卡闸机门禁、人脸或虹膜识别闸机门禁、二维码

闸机门禁、RFID无障碍通行等。IC卡及读写设备要符合ISO/IEC14443协议相

关要求、RFID卡及读写设备应符合IOS15693协议相关要求。单台人脸或虹膜

识别设备最少支持存储1000张人脸或虹膜信息；闸机通行不低于30人/min（采

用人脸或虹膜生物识别通行不低于10人／min）；如采用半高转闸和全高转闸，

应设立安全疏散通道。

（5）可对现场人员进出的项目划设区域进行授权管理，不同授权人员只能

通行对应的区域。

（6）门禁控制器应能记录进出场人员信息，统计进出场时间，并实时传输

到云端服务器；应能支持断网工作，数据可在网络恢复以后及时上传；断电设备

无法工作，但已采集记录数据可以保留30天。

（7）能够进行统一的规则设置，可以实现对人员年龄超龄控制、黑名单管

控规则、长期未进场人员控制、未接受安全教育人员控制，可以由企业统一设置，

也可以由各项目灵活配置。

（8）能及时（延时不超过3min）统计项目劳务用工相关数据，企业可以实

现多项目的统计分析。