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青安岗管理办法（精选5篇）

正文第一篇：青安岗管理办法

青年安全监督岗管理办法

为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大

青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理

办法：

一、具体要求

1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及厂里

的有关安全生产规定；

4、每半年接受一次专门培训；

5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；

6、检查时，认真负责，细致入微；

7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；

8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；

9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；

10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

14、积极参加厂团委组织的总岗集中上岗活动。

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二、上岗方式

1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；

2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；

（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检

查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；

3、对集中上岗人员的要求：

（1）对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查；（2）

考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4

次；

（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，

按规定罚款；

（5）检查中，如发现重大问题，要立即向厂调度汇报。

三、奖励和处罚

1、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；

2、厂团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总

结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本厂

进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作

用的，予以通报批评或撤换。

3、青安岗员本人出现“三违”的，予以口头警告，情节严重

的，开除出青安岗队伍；

四、本管理办法修改解释权归厂团委。

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第二篇：青安岗管理办法

为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大

青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理

办法：

一、具体要求

1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里

的有关安全生产规定；

4、每半年接受一次专门培训；

5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；

6、检查时，认真负责，细致入微；

7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；

8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；

9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；

10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。

二、上岗方式

1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；

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2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；

（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检

查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；（3）每

天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查

出隐患3条以上；

（4）每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，

并在矿网站上通报。

3、对集中上岗人员的要求：

（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；（2）

考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4

次；

（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，

按规定罚款，并在矿网站上通报；

（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。

三、奖励和处罚

1、跟班上岗人员上岗津贴每次5元，检查出的隐患数量每少

1次罚款50元，每月由总岗统计