原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
幼儿园美术教师月度绩效考核细则表
背景
为了提高幼儿园美术教师的教学质量，促进其个人职业发展，
制定本月度绩效考核细则表。
考核指标
1.课堂教学能力：主要衡量美术教师在课堂中的教学效果、教
学方法以及对学生的启发能力。
2.学生评价：收集学生对美术教师的满意度和评价，包括教学
方式、教材选择等方面。
3.教育成果：考察美术教师是否能帮助学生提高绘画技能、培
养艺术兴趣以及开发创造力。
4.课外辅导：关注美术教师在课外对学生进行艺术指导和辅导
的能力和质量。
5.团队合作：评估美术教师与其他教师的合作能力，包括教案
研讨、资源共享和协作项目等。
评分标准
根据以上考核指标，美术教师绩效将按照以下评分标准进行评
定：
等级评分范围评价
优秀90-100分教学能力出色，学生
评价极高，教育成果
突出，能独立完成课
外辅导，团队合作优
秀
良好80-89分教学能力良好，学生
评价较高，教育成果
显著，能独立完成部
分课外辅导，团队合
作良好
较好70-79分教学能力一般，学生
评价一般，教育成果
一般，需要协助完成
部分课外辅导，团队
合作一般
合格60-69分教学能力稍显欠缺，
学生评价较差，教育
成果有待提高，需要
较多协助完成课外辅
导，团队合作有待加
强
不合格0-59分教学能力严重欠缺，
学生评价很差，教育
成果不明显，无法完
成课外辅
文档评论（0）