个体户雇佣员工劳动合同范本8篇.docx

个体户雇佣员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（个体户）：_________________________

注册地：_________________________

营业执照号码：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方的经营范围内，从事_______岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按照甲方的安排进行工作。

第五条：甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体依据国家法律法规及甲方的规定执行。

四、薪酬和福利

第六条：乙方的基本工资为_______元/月。除此之外，甲方将根据企业经营状况、员工的工作表现及绩效等因素进行奖金和福利的发放。

第七条：甲方每月以______形式支付乙方的工资，支付日期为次月的______日。

第八条：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障员工的身体健康。

第十条：甲方应严格执行国家有关劳动保护方面的法律法规，对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的防护用品。

第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

六、劳动纪律和规章制度

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权按照国家法律法规和内部规定对乙方进行奖励或处罚。

七、合同变更、解除和终止

第十三条：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。任何一方的变更或解除都应提前通知对方。

第十四条：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

第十六条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等情形。

第十八条：合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿或处理。合同解除后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方的财物。

篇2

甲方（个体户）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下雇佣员工的劳动合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.雇员姓名：____________________

5.雇员身份证号：____________________

6.雇员住址：____________________

7.雇员联系方式：____________________

二、工作内容与地点

1.甲方根据经营需要，安排乙方从事_______岗位工作。乙方应完成甲方规定的岗位职责及任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息