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培训机构岗位职责(15篇)

培训机构岗位职责1

1、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付；

2、编制民工工资表，完成民工工资发放；

3、登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况；

4、完成公司管理部门要求的各类项目报表；

培训机构岗位职责2

1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，

做好人才挖掘和引进工作；

2、对公司的.日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；

3、能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化

的认知、增加员工对企业的归属感；

4、负责策划和执行公司的集体活动，丰富员工的业余生活。

培训机构岗位职责3

职责描述:

1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

3、全面负责公司培训课程的`包装推广工作

4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

任职要求:

1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

3、在相关行业有丰富的人脉资源

培训机构岗位职责4

一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的`使用、维修进行管理，

如：水、电、话费管理工作等；

二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；

三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；

四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用

和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；

五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情

况核算工资；

六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类

凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订

凭证，完整保管财务资料及会计档案；

七、负责档案的整理、存放、管理；

八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；

九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，

争取生源稳中有升；

十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求

是、心思稠密的态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。

培训机构岗位职责5

1、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好

授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。

2、课前教学工具的准备，确认设备能够正常上课（电脑设备连接、米字格、笔、小红

花），课后教室的整理（桌椅、卫生等）。

3、课前学生的.考勤，若没能及时上课的学生，要及时打电话与家长联系，问清原因。

4、课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律，并协助助教拍照发班群。

5、课后及时批改学生作业，及时跟踪学生的学习情况

6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。

7、遵守考勤制度，按时上下班。

8、按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，提升教学质量。

9、认真完成领导分配的其他工作任务。

10、按时完成每周的工作计划总结。

11、按时参加学社会议，并做好记录。

培训机构岗位职责6

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度;

2、组织制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并具体落实执行;

3、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储

备工作;

4、设计薪酬绩效管理体系，建立建全薪酬绩效管理制度，建立并优化操作标准及流程;

5、根据国家劳动用工政策，提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险;

6、及时与员工保持互动，协调员工关系、处理员工纠纷，解决员工的合理要求;

7、负责公司行政事务，组织、安排公司有关会议及重要活动，做好会议记录，整理会

议记要;

8、主管交待的其他工作。

培训机构岗位职责7

为保障公司教学网络正常安全通畅的运行，能及时地了解最新的市场动态，并能把握公

司的发展方向，充