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医院聘用院长合同(2024版)

合同编号：__________

医院聘用院长合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（聘用人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方院长一职的事宜达成如下合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方如需续签，应提前书面协商一致。

二、职务及职责

1.乙方担任甲方院长，负责主持甲方医院的全面工作，组织实施甲方董事会的决议，确保医院运营管理工作的顺利进行。

2.乙方应认真履行医院院长的职责，维护甲方的合法权益，保障医院的安全、质量、服务、教学和科研等工作。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵循医疗卫生行业的规定，确保医院各项工作的合规性。

三、权利与待遇

1.乙方享有国家法律法规规定的院长权益，包括但不限于工资、福利、社会保险、职称评定等。

2.乙方应按照甲方规定，参加相关培训和学习，提高自身业务能力和管理水平。

3.乙方在合同期内，如有特殊情况需要离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，如有违法违纪行为，甲方有权终止合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议过程中，应尊重事实，遵守法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有变动，以最新签订的合同为准。

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方医院营业执照复印件

2.乙方个人身份证复印件

3.乙方职称证书复印件

4.甲方医院规章制度

5.医疗卫生行业规定相关文件

6.合同期内乙方工作成果相关资料

7.乙方培训和学习记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定，参加相关培训和学习，视为违约。

3.乙方在合同期内违法违纪，包括但不限于违反国家法律法规、医疗卫生行业规定等，视为违约。

4.乙方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行，视为违约。

5.甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或产生纠纷，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。

2.医师法：《中华人民共和国医师法》是调整医师执业行为和权益的法律。

3.用人单位：指提供劳动条件、支付工资、福利等，接受劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

4.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作的自然人。

5.合同期限：指合同双方约定的合同有效时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.问题：乙方在合同期内违法违纪。

解决办法：甲方有权终止合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。

3.问题：甲乙双方在履行合同过程中产生纠纷。

解决办法：协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.问题：乙方未履行合同约定的职责。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重情况下可终止合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为医院，需要聘请专业院长负责医院运营管理。

2.乙方具备院长资质，希望获得甲方医院的聘用机会。

3.甲乙双方就合同条款达成一致，签订聘用合同。

4.合同期内，甲乙双方按照合同约定履行各自权利义务。

5.合同期满，甲乙双方根据实际情况选择是否续签。