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公共卫生人员考核细则--第1页
三、公共卫生工作人员岗位考核项目折算成65分
考核内容与分值评分标准
制定具体的实施方案,成立资料收集
无实施方案扣5分,方案不具
组、居民卫生调查组、汇总统计组和
体扣1分,工作组分工不明确
质量控制组,并明确各工作组职责分
扣1分;人员未培训扣3分；
建工；10分
立
根据实际需要,对参与建立健康档案
居无方案、记录、签到等各扣2
的人员进行业务培训,有方案、记录、
分；
民
签到簿,确保质量；10分
健
对全街道居民进行摸底登记,按村汇
康
总0-36个月、4-6岁、7-15岁,16-34
登记、统计率每低5%扣1分；
岁,35-64岁及65岁以上人口数；10
档
分
案
按照卫生部城乡居民健康档案管理
100分
建档率每低5%扣2分；合格率
规范的要求,在自愿的基础上,为辖
每低5%扣2分；使用率每低5%
区的常住人口建立居民健康档案,及
扣2分；真实率每低5%扣2分;
时更新健康档案,逐步实行计算机管
实行计算机录入管理；
理；15分
公共卫生人员考核细则--第1页
公共卫生人员考核细则--第2页
重点人群0—36个月儿童、孕产妇、
建档率每低5%扣2分；合格率
65岁以上老人、高血压、糖尿病等慢
每低5%扣2分；使用率每低5%
性病患者、结核病、残疾人、精神病
扣2分；真实率每低5%扣2分;
人等建立居民健康档案,规范建档率
计算机录入率每低10%扣2分；
达到100％；30分
根据实际需要,对建立健康档案的人
抽查健康档案10户,查阅健康
员进行随访,并及时更新健康档案,
档案及时更新情况,更新率每
每年至少对40％的健康档案进行及
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