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企业人才培养策划方案

企业人才培养策划方案「篇一」

“订单式”人才培养是校企合作的重要形式，是实现学校、企业、学生“三

赢”的有效途径，是深化教育教学改革、充分利用企业资源、提升学生就业质量的

有效载体，是当前最受企业欢迎的校企合作方式之一。为进一步加强我校“订单

式”人才培养工作，增强校企合作的针对性和有效性，提升对区域经济社会发展的

贡献率，特制定本办法。

一、“订单式”人才培养的原则

（一）面向市场、适应需要原则

广大教职工要有强烈的市场意识，经过多种途径与企业建立联系，掌握企业的

需求信息，确定合作方向。选择“订单式”人才培养合作对象，首先要研究合作对

象对人才培养的需求情况，研究对方在行业内的实力和基础，学生毕业后是否愿意

到该企业就业；其次要研究对方的设备条件、技术和管理水平，学生能否学到知识

与技能，能否学以致用；第三要研究对方对合作教育的进取性。校企双方在充分进

行市场调研的基础上，经过签订“订单式”人才培养协议，构成一种法定的协作关

系。

（二）平等协商、互惠互利原则

“订单式”人才培养的校企双方本着“平等协商、互惠互利”原则，有利于学

校利用企业优质实践性教育资源为教育服务；有利于企业利用高职院校办学特色，

为企业有针对性地培养贴合要求的`人才。所以，在实施”订单式”人才培养过程

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中，必须充分研究学校、用人单位和学生等多方面的利益和要求，充分研究人才培

养目标和教育规律的要求，根据订单的约定，保证校企双方在人才培养过程中是一

种合作、互利的关系，保证学生自愿参与定向培养工作。

（三）课程设置以就业为导向原则

首先，课程设置应研究就业市场的需求，课程设置要直接与就业目标挂钩，要

瞄准某种职业并落实到具体岗位，就业方向要在课程方案中1

清晰体现。第二，课程设置应满足工作需要，即应根据职业需要的知识、本事

来设置课程，确定课程的性质和资料。第三，要研究学生可持续发展与即时就业的

需要，以专业技术学习为基础，兼顾就业需要的灵活性和学生的选择性来设置课

程。

（四）教学规范性原则“订单式”人才培养是学校人才培养工作的一种重要方

式，必须遵守高等职业教育教学的基本要求，要保证教学完整性、系统性和灵活

性。教学计划内集中实习、课程设计环节可与企业上岗培训相结合，由用人单位给

出实习成绩。毕业环节可结合用人单位实际，由指定教师和企业相关人员共同指导

毕业论文或毕业设计，并参加答辩。

二、“订单式”人才培养的程序

针对行业企业需求，校企签订订单培养协议，双方共同制定人才培养方案，学

校根据企业生产特点灵活调整课程设置，企业选派技术专家讲授部分专业课程，可

根据需要共同编写专业教材。学生在学校、企业两个地点进行学习，定期到企业进

行实训，毕业后直接到用人单位就业。为保证”订单式”人才培养的质量，必须对

其全过程进行严格的控制和管理。

（一）前期调研，选择合作企业

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要圆满完成“订单式”人才培养工作，首先就要选择良企为合作伙伴，选择那

些生产规模大、技术含量高、科研本事强、发展后劲大和有合作愿望的企业，异常

是刚刚筹建的大型成长性企业，对学生今后的发展空间较大。

（二）与企业签定订单协议

在对企业进行综合评定并确立合作意向后，经过充分协商，学校、企业、学生

按照审批程序正式签订“订单式”人才培养合作协议书。协议书的资料要涉及合作