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最新合同解除劳动合同精选8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、解除劳动合同的背景及原因

1.由于乙方提出个人职业发展需求及计划变更，需解除与甲方的劳动合同。

2.经双方充分沟通，甲方同意乙方提出的解除劳动合同的要求。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。乙方需在协议签署后___日内办理完毕工作交接手续。

三、双方权责及义务

1.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿等应付款项。

2.乙方应保证在离职前全面履行工作职责，完成所有工作任务，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及保密信息。

3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清财务等。

4.若乙方违反本协议的约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、经济补偿与安排

1.甲方同意按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方确认后另行签署协议。

2.甲方将根据乙方的工作表现及公司政策提供相应的离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

五、保密与竞业禁止

1.乙方保证在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的活动，并不擅自使用甲方的商业秘密及保密信息。

2.若乙方违反上述约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

六、争议解决

1.本协议的签订和履行如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若仲裁结果对任何一方不利，该方应执行仲裁裁决。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，妥善解决劳动合同解除事宜，避免不必要的纠纷，特订立本协议。

二、解除劳动合同的基本情况

1.甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的原因：_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的薪资、奖金、福利等。

2.乙方应完成工作职责交接，并保证公司财物安全。

3.甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在劳动关系期间的法律责任。

四、竞业限制及保密义务

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，支付乙方相应赔偿金。

2.若乙方违反竞业限制及保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担由此造成的经济损失。

六、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通