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企业培训机构管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全企业员工培训体系，提高员工综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）明确公司各级员工培训的目标和要求，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果。

（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资效益。

（4）激发员工学习热情，提升员工职业素养，促进员工个人与企业的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司

该用户很懒，什么也没介绍

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