- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任绿化养护员一职,甲方向乙方提供相应的劳动条件和待遇,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方担任绿化养护员,主要负责:
1.绿化植物的修剪、施肥、浇水、病虫害防治等工作;
2.绿化区域的清洁、卫生和环境保护;
3.遵守甲方制定的各项规章制度,服从工作安排。
三、劳动条件和待遇
1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,超出工作时间按国家规定支付加班费;
2.乙方享受国家法定节假日,节日加班按国家规定支付加班费;
3.乙方享受__元/月的工资待遇,甲方按月支付乙方工资;
4.乙方享受__元的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金),由甲方代扣代缴;
5.乙方在工作中发生意外伤害,按国家规定享受相应的工伤待遇;
6.甲方为乙方提供__元的劳动保护用品;
7.乙方在工作中如需进行培训,甲方承担相关培训费用。
四、保密条款
乙方在合同期间及合同终止后__年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;
2.乙方提前解除合同的,应支付甲方__元的违约金;
3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、保险等待遇的,应支付乙方相应的经济补偿。
六、争议解决
本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如地址、联系人、身份证号等。如出现信息不符,应及时更正。
解决办法:一旦发现信息有误,双方应立即进行沟通并更正相关信息。
2.合同期限应明确填写,如起止日期。
解决办法:双方应仔细核对合同期限,确保填写正确。如有疑问,应及时沟通更正。
3.工作内容应详细描述,确保双方对乙方的工作职责有清晰的认识。
解决办法:双方应对工作内容进行详细沟通,确保对乙方的工作职责有共同的理解。如有分歧,应及时协商解决。
4.劳动条件和待遇应明确填写,如工资待遇、加班费等。
解决办法:双方应对劳动条件和待遇进行详细沟通,确保填写正确。如有疑问,应及时沟通更正。
5.保密条款中应明确商业秘密、技术秘密等非公开信息的范围。
解决办法:双方应对保密条款进行详细沟通,确保明确非公开信息的范围。如有疑问,应及时沟通更正。
6.违约责任应明确填写,如违约金、经济补偿等。
解决办法:双方应对违约责任进行详细沟通,确保填写正确。如有疑问,应及时沟通更正。
7.争议解决方式应明确填写,如友好协商、法院诉讼等。
解决办法:双方应对争议解决方式进行详细沟通,确保填写正确。如有疑问,应及时沟通更正。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指雇佣劳动者的企业、个体工商户等。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动的公民。
3.合同期限:指劳动合同的有效期限。
4.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。
5.劳动条件:指劳动者进行劳动时的工作环境、工作时间、工资待遇等。
6.待遇:指劳动者按照劳动条件所应享受的各种福利、保险、培训等。
7.保密条款:指在劳动合同中约定的,劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务的条款。
8.违约责任:指劳动合同双方违反合同约定应承担的法律责任。
9.争议解决:指当劳动合同履行过程中发生争议时,双方通过友好协商、调解、仲裁或法院诉讼等方式解决争议的行为。
应用场合:
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间签订绿化养护员的劳动合同。
2.用于规范乙方在绿化养护员岗位上的工作职责、劳动条件、待遇等。
3.作为双方解决劳动合同履行过程中发生的争议的依据。
补充条款:
1.乙方在工作期间,如因故意或重大过失导致甲方财产损失的,应承担相应的赔偿责任。
解决办法:双方应详细明确赔偿责任的具体情形和赔偿金额的计算方式。
您可能关注的文档
最近下载
- 文言文选择性必修中册《过秦论》《屈原列传》《苏武传》《五代史伶官传序》原文译文及习题.doc
- 2024年特殊作业监护人培训考试试题及答案.docx
- 华大新高考联盟2022届高三3月联考作文“知行合一,复兴中国梦”主题导写及优秀范文.docx VIP
- 2023马克思主义基本原理概论(考前汇总复习资料).pdf VIP
- 2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员(第二批)(107人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- ГОСТ 17376-2001- 俄标三通中文版.pdf
- 监理单位安全生产“一岗双责”制度.pdf
- 三菱电梯菱云LEHY-M图纸电气原理图纸.pdf
- 浙教版八年级上册信息科技全册教案教学设计.doc VIP
- 国开电大《机械制图》形考作业1-4参考答案.pdf
文档评论(0)