2024《中小型科技企业校招面临的问题及完善对策研究（附问卷）》14000字.docx

中小型科技企业校招面临的问题及完善对策研究

摘要

现代企业竞争的概括就是人才的竞争。但是，现在中国社会主义经济发展的“人口奖金”正在减少，劳动力也从富余变成贫困，人才供给明显不足。特别是人材不足，企业很难招聘新员工。

“互联网+”时代的来临极大的提高了人才的流动速度，专业人才具有开放性的特点，企业之间的竞争更加激烈，进一步加剧了企业招聘问题。传统的人力资源招聘渠道已不能满足企业发展的需要。

随着社会经济的不断发展和“互联网+”技术不断的进步，Wechat、微博、QQ、贴吧，简历交流等新型招聘网站相继推出。现如今，人力资源招聘渠道的多样性，如何选择最适合企业的招聘渠道已迫在眉睫。