关于酒店员工劳动合同8篇.docx

关于酒店员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均愿意根据中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事________岗位工作。甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位和职务。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在甲方酒店内。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，共同遵循诚实守信、公平自愿的原则，为明确双方的权利义务，预防和减少劳动纠纷，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.乙方享有法定的节假日休息权，并享有病假、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，结合本企业薪酬制度及乙方的工作表现、工作成果等，调整乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月的____日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并严格遵守与其岗位有关的职业安全操作规程和规章制度。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险和福利

篇3

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、劳动保护、劳动纪律、合同解除与终止等事项达成如下协议：

一、聘用条件

1.乙方须年满XX周岁，身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.乙方应具备相应的业务知识和技能，符合甲方岗位招聘要求。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店。

3.乙方应根据甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。

2.乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为：_____________