人力表单25 - 竞业限制协议.doc

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竞业限制协议

甲方：

住所地：

乙方（员工）：

身份证号：

文书送达地址：

乙方联系方式：

手机号：微信号：个人邮箱：

乙方在甲方任职期间岗位特殊，属于《劳动合同法》规定的“高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员”，为了保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方在离职以后保护知识产权、保守商业秘密以及竞业限制等事项，签订本协议以资共同遵守。

一、定义

1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事竞业行为，具体以本合同约定为准。

2、禁止劝诱：在竞业限制期内，不得怂恿、劝诱、协助他人劝诱或试图劝诱甲方公司雇佣的任何人终止与甲方公司的聘用关系。

3、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联公司。

4、任职期间：乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日始至双方劳动关系解除/终止之日止的期间。

5、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

6、竞业行为：乙方自己或与其它个人或组织合作，直接、间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位提供服务、劳务或咨询，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员；或受聘为一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为竞业行为，此外甲方可通过规章制度另外对竞业行为作出补充。

7、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务，包括但不限于下列业务：

8、竞争性单位：与甲方公司生产、经营、从事类似产品、提供类似服务的，或对甲方公司业务构成现实与潜在竞争的个人或组织，包括但不限于

及其关联公司以及在中华人民共和国境内（包括港、澳、台地区）存在关联关系的个人或组织，或为上述竞争性单位提供支持、咨询、顾问的个人或组织。

9、乙方关联人：乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、子女、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶、子女的配偶等；乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构；其他受乙方实质性支配的个人或组织。

二、竞业限制及禁止劝诱

1、乙方在甲方公司任职期间，应当履行竞业限制及禁止劝诱的义务，不得有竞业行为。

2、乙方离职后，竞业限制及禁止劝诱期限为：乙方自从甲方离职之日起贰年。

3、乙方上述期间不得从事任何竞业行为，具有下列情形之一时，亦视为乙方违反竞业限制及禁止劝诱义务：

（1）从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；

（2）在竞争性单位缴纳个人所得税、社会保险、住房公积金；

（3）乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的；

（4）乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的；

（5）其它违反竞业限制义务情形的。

4、乙方离职后，应在每月的第一周内，例行向甲方通报其工作单位与工作情况。如乙方有发生新入职、变化工作单位、自主创业、因工作变动改变经常居住城市等情形，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下情况。无论是