人力表单40 - 医疗期协议书.doc

医疗期协议书?

甲方：

住所地：

乙方（员工）：

身份证号：

文书送达地址：

乙方联系方式：

手机号：微信号：个人邮箱：

乙方因患病（或非因工负伤）需要停止工作进行治疗，现甲乙双方经协商一致，就乙方病假、医疗期事宜达成如下协议条款：

一、医疗期期限

1、甲乙双方一致确认乙方依法应享受的医疗期为____个月，自?年??月??日起开始计算，计算周期为自?年??月??日起至?年??月??日止。

2、截止?年??月??日，乙方已经病休日，乙方在上述计算周期内累计病休____个月即为医疗期满。

3、如乙方自本协议签订之日起连续病休，?年??月??日为乙方医疗期届满之日。

二、医疗期双方权利义务

1、医疗期内，乙方病休期间，甲方依法按当地最低工资标准的80%发放病假工资待遇；

2、乙方应当按照甲方规章制度的规定办理病假手续，提交相应的证明材料，包括但不限于：诊断证明书、挂号单、病例、检查报告、住院手续等，否则甲方有权按旷工处理。

3、乙方在病休期间应遵守甲方、、等各项规章制度，专心疗养、不得在病休期间从事其他经营、兼职活动，以及外出旅游等与休假无关的事情。否则，一经查实，甲方有权依据规章制度以及劳动合同法的相关规定与乙方解除劳动合同关系，且不支付经济补偿金。

三、医疗期满的处理

1、医疗期满后乙方应主动返岗工作，如乙方医疗期满未到公司报到出勤，或继续向公司请假，亦未联系公司要求进行劳动能力鉴定的，则视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作”，甲方有权另行为乙方安排工作。

2、如甲方另行安排工作后，乙方未到公司报到出勤，或继续向公司请假，亦未联系公司要求进行劳动能力鉴定的，则视为“也不能从事由用人单位另行安排的工作”，甲方可以依法解除劳动合同。

四、其它

1、双方劳动合同期限先于医疗期到期的，劳动合同期限顺延至医疗期满；

2、乙方离岗疗养时间较长，甲方需另行安排他人接替乙方的工作岗位。经甲乙双方协商一致，乙方同意其病愈返岗时，由甲方另行安排其他工作岗位。

3、乙方确认，乙方在本合同中填写的文书送达地址，及手机号、微信号、个人邮箱等联系方式，为有效司法送达方式。乙方文书送达地址、联系方式发生变化的，应于变更之日起日内通知甲方，否则甲方按此通讯方式发送通知或其他书面文件的，即为送达成功。

4、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

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甲方（盖章）：

年月日

乙方（签章）：

年月日