医院中层合同6篇.docx

医院中层合同6篇

篇1

医院中层聘用合同协议

甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）

乙方：[乙方名称]（受聘人，中层聘用职务：[中层职务名称]）

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为医院中层管理人员事宜达成如下协议：

一、聘用目的与原则

甲方根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，聘请乙方担任中层管理职务。乙方应积极履行其工作职责与义务，确保医院正常运行。

二、聘用职位与职责

职位：[具体职位名称]。具体职责详见聘用职位说明书。乙方须全面履行上述职责，并完成医院交办的其他相关工作任务。

三、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如双方继续合作，则签订新的聘用合同。

四、薪酬待遇与管理权限

（一）乙方在受聘期间享受甲方规定的相应职位工资待遇及相关福利待遇。

（二）乙方在任职期间享有医院中层管理权限，包括但不限于科室管理权、人员调配权等。具体权限根据医院内部管理制度执行。

五、岗位职责与考核

（一）乙方应严格遵守国家法律法规和医院的规章制度，认真履行岗位职责。

（二）甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守等。考核结果将作为薪酬调整、职务变动的依据。

六、保密义务与竞业限制

（一）乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，对医院的商业机密、患者信息等进行严格保密。

（二）乙方离职后一定期限内（如XX年），不得从事与甲方形成竞争关系的同类业务工作，不得泄露医院的商业秘密。如有违反，需承担法律责任。

七、违约责任与合同解除

（一）甲乙双方如违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于不按时支付薪酬、不履行岗位职责等。违约赔偿根据损失情况确定。

（二）甲乙双方可依法解除本合同。合同解除的程序和条件按照相关法律法规执行。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、附件

本合同附件包括：聘用职位说明书、岗位职责描述、绩效考核标准等。附件为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

十、合同的变更与修改

本合同一经签订，即具有法律效力，不得随意变更或修改。如确需变更或修改，应当经甲乙双方协商一致，并书面签订补充协议。

十一、合同的生效与备案

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并在医院相关部门备案。

甲乙双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时通知对方并采取措施避免损失扩大化及证明事实经过等信息明确齐全防止合同条款存在歧义等情形发生本协议未尽事宜按照国家法律法规执行如有其他特殊约定可另行签订补充协议本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议解释权归甲方所有本协议自双方签字盖章之日起生效。,医院中层聘用合同协议）。合同结束。

篇2

医院中层聘用合同协议

甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）

乙方：[乙方名称]（以下简称“中层干部”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，结合医院实际情况及中层干部工作岗位的特殊性质，为明确双方的权利和义务，并保障双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，签订本聘用合同。

一、合同期限及工作内容

本合同为固定期限聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期内，乙方应履行医院中层干部职责，完成医院规定的各项工作任务。乙方工作岗位为：[具体职务名称]。

二、岗位职责及工作要求

乙方应严格遵守医院的各项规章制度和岗位职责要求，认真履行以下职责：

甲方：[甲方名称]

地址：[地址]

联系方式：[联系方式]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[号码]

乙方：[乙方名称]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

篇3

医院中层聘用合同协议

甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）

地址：[甲方地址