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《快递企业员工离职协议》

甲方（用人单位）：

公司名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

乙方（离职员工）：

姓名：________

身份证号：________

地址：________

联系电话：________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职时间

乙方的离职时间为______年______月______日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。

二、离职手续办理

1.乙方应在离职前按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、结清欠款等。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明，并按照国家法律法规和公司规定办理相关社保、公积金转移手续。

三、薪资结算

1.甲方应在乙方离职前结算乙方的全部薪资，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。

2.乙方如有未休完的带薪年假，甲方应按照国家规定给予相应的经济补偿。

四、保密与竞业限制

1.乙方在离职后应继续遵守保密协议，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容严格保密，不得向任何第三方披露。

2.如乙方与甲方签订了竞业限制协议，乙方应在离职后按照竞业限制协议的约定履行竞业限制义务。甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

五、违约责任

1.若乙方在离职前未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.若乙方违反保密协议或竞业限制协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：________

日期：________

乙方（签字）：________

日期：________