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违规情况调查申诉单
姓名
所属部门
身份证号
岗位
违规情况
时间
地点
拟处罚结果
员工确认
□认可□不认可签字：年月日
员工申诉理由（空格不够可另附纸）
员工签字：年月日
说明
1、应当如实填写，不得虚构、隐瞒事实。
2、如员工认可本单并签字确认，本单产生处罚单效力，即视为公司已经按照拟处罚结果对员工做出处罚，并已经告知当事员工，公司也可以另行出具处罚单。
3、如员工不认可本单中的违规事实或拟处罚结果，应当在收到本单之日起3日内，填写申诉理由并提交公司人力资源部。
4、如员工在收到本单之日起3日内，未签字认可，亦未提出书面申诉，视为认可违规事实及拟处罚结果，公司可按照上述第2条处理。
5、如员工拒绝签字，由部门负责人与人力资源部门人员签字并注明情况。
部门负责人意见
人力资源部门意见
总经理意见
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
送达情况
送达情况：
见证人签字：
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