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人才队伍建设战略规划

人才队伍建设战略规划Documentnumber：BGCG-0857-

BTDO-0089-2022

人才队伍建设战略规划

为适应将公司建设成为中国一流的总体目标,建设一支适应企业发

展的高素质人才队伍，根据公司的发展战略和公司建设发展的实际，

制定本规划。

一、公司目前的人才状况

（一）基本情况

截止2017年7月公司共有在岗员工260人，其中：经理以上领

导12人，财务人员6人，办公室人员16人，规划建设人员8人，后

勤保障人员6人。

公司员工学历结构为：本科及以上80人，占70%；大专生110

人，占30%。

公司员工年龄结构为：平均年龄40岁，其中45周岁以上22人，

占12%；35-45周岁86人，占68%。35周岁及以下40人，占20%。

公司员工专业技术职称结构为：初级职称96人，中级职称52人，

高级职称13人。

（二）公司当前存在的问题

目前公司刚在原有基础上组建成立，在人力资源结构、人员的选

拔、培养和