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公司员工手册规章制度遵守标准

在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度

是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学

习、生活的秩序,下面是由作者给大家带来的公司员工手册规章制度遵

守标准5篇，让我们一起来看看!

公司员工手册规章制度遵守标准篇1

一、为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公

司员工应按本规定的要求着装。

二、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:大方整洁。

三、总部职能部门员工及分公司/部主管级以上男员工穿西装、衬

衣、系领带:着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣。上班时间内必须在左

胸前适当位置佩戴胸卡。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

四、女员工上班时间不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或

其他有碍观瞻的奇装异服,总部职能部门女员工及分公司/部主管级以上

女员工应穿职业女装,肉色丝袜。胸卡配戴在左胸前适当位置。

五、员工上班应注意将头梳理整齐。男员工发不过耳,并不得留胡

子;女员工上班提倡淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

六、员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元:一个月连

续违反三次以上的,给予留职停薪处罚。

七、各部门、负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一

月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部员工人数20%的,将给予该

部负责人一般过失单一张。

公司员工手册规章制度遵守标准篇2

第一节、总则

第一条、管理机构：公司业务人员由公司销售部负责管理和调配，

在销售部经理的领导下开展工作，并对其负责。

第二条、业务人员岗位职责要求

积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行市场业务拓展，

按计划拜访客户，开发、建立并维持稳定的客户关系;确保公司利润率，

达到客户需求和公司利益的平衡;按照公司制定的指标积极完成、超额

完成销售任务。

第二节、基本要求

第三条、严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，

严于律己，团结互助，互相学习，积极进取，不进行拉帮结派，不酗酒、

不赌博。

第四条、为人正直、坦诚、成熟、豁达、精明、友善、自信，思

维敏捷，勤奋敬业，积极上进;工作认真负责;具有较强的进取精神，吃

苦耐劳精神，能够在较强的压力下工作，拥有良好的自我管理能力和服

务意识。

第五条、观察能力和应变能力强;接受能力强;口头与书面表达能

力强，良好的沟通表达(包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解

能力)技巧;拥有良好的团队协作能力，一定的团队建设及管理能力。

第六条、具有敏锐的商业意识、市场洞察力;具有良好的市场预测、

统筹规划、分析及应变能力;具有一定的组织协调能力、风险预控能力、

谈判能力、公关能力、执行力。

第七条、有开拓、维护客户经验;客户导向，能够倾听、理解、和

准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策。

第八条、业务人员应认真学习营销理论，不断提高营销技巧和电

话营销技巧。以目标为导向，理解团队目标并不断提升个人目标以及执

行力。

第九条、熟悉企业全面运作，企业运营管理，各部门工作流程;熟

记产品知识、功能、作用机理，了解公司基本情况;掌握基本功能及延

伸功能，熟知口碑宣传资料以及产品优势，并能形成一套有见解的说服

客户的理论。

第十条、实践与理论相结合，勇于探索和创新，善于将自己的工

作经验加以归纳和提升，提高销售能力，并向上级提供建设性意见。

第十一条、服从部门经理的安排，增强团队合作精神，协助部门

销售计划的完成。

第三节、业务人员工作职责

第十二条、收集市场信息

采集、整理市场及行业信息，追踪同行竞争对手及整个行业的发

展动态，特别是竞争品牌动向，提交市场分析报告，相关业务的记录和

分析，定期撰写行业发展情况及重点客户情况简报，为企业战略调整提

供情报，为重大营销决策提供建议和信息支持;从而实现“市场引导制

造”的经营理念;为做好产品、市场定位、市场、研发决策提供依据;及

时提供市场反馈意见，提出合理化建议。

第十三条、收集、整理客户信息

1、根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道

收集潜在客户，建立、维护潜在客户档案。从