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安全培训教育管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强本单位的安全管理，提高员工的安全意识和安全

技能，规范安全培训教育工作，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的安全培训教育工作。

第三条安全培训教育是本单位安全管理的重要组成部分，是保障

员工安全的基础工作。

第二章培训教育机构

第四条本单位设立安全培训教育机构，负责安排和组织员工的安

全培训教育工作。

第五条安全培训教育机构的职责包括：

（一）制定安全培训教育计划，明确培训内容和培训目标；

（二）策划和组织安全培训教育活动，包括内部培训、外部培训

等；

（三）收集、整理和维护各类培训资料，提供给员工参考和学

习；

（四）开展培训评估和培训效果跟踪，对培训工作进行总结和改

进。

第六条安全培训教育机构的组织结构包括主任、副主任等职务，

具体人选由单位领导指定。

第七条安全培训教育机构的工作人员应当具备相关的安全知识和

培训技能，经过专业培训和考核合格后方可上岗。

第三章培训教育计划

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第八条安全培训教育机构应当每年制定安全培训教育计划，明确

培训的时间、地点和对象等。

第九条安全培训教育计划应当根据本单位的安全风险和特点制

定，包括但不限于以下内容：

（一）新员工入职培训；

（二）岗位培训；

（三）应急救援培训；

（四）职业健康培训等。

第四章培训教育方式

第十条安全培训教育可以采用多种方式进行，包括但不限于以下

形式：

（一）面对面培训；

（二）在线培训；

（三）现场演示；

（四）讲座和研讨等。

第十一条安全培训教育形式应当根据培训内容和培训对象的特点

选择，确保培训效果。

第五章培训教育资料

第十二条安全培训教育机构应当收集和整理各类培训资料，包括

但不限于以下内容：

（一）相关法律法规和安全操作规程；

（二）事故案例和应急救援知识；

（三）职业健康知识和防护措施；

（四）安全培训教材和参考书籍等。

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第十三条安全培训教育机构应当对培训资料进行分类和标识，便

于员工查阅和学习。

第十四条安全培训教育机构应当定期更新和维护培训资料，确保

其及时性和有效性。

第六章培训教育评估

第十五条安全培训教育机构应当建立培训评估制度，对培训的效

果进行评估和改进。

第十六条培训评估可以通过问卷调查、培训考试、培训反馈等方

式进行。

第十七条安全培训教育机构应当根据评估结果，及时调整和改进

培训计划和培训方式。

第七章领导责任

第十八条本单位的领导应当重视安全培训教育工作，制定相应的

安全培训教育目标和计划。

第十九条本单位的领导应当定期参加安全培训教育活动，示范和

引领员工参与培训教育。

第二十条本单位的领导应当支持和配合安全培训教育机构的工

作，提供必要的资源和保障。

第八章违纪违规处理

第二十一条员工在安全培训教育中有拖延、逃避等行为的，由安

全培训教育机构进行相应的处理。

第二十二条员工在安全培训教育中有欺骗、弄虚作假等行为的，

由安全培训教育机构进行相应的处理，并报告单位领导。

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第二十三条员工在安全培训教育中有严重违规行为的，由单位领

导进行相应的处理。

第九章附则

第二十四条本制度由安全培训教育机构负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起生效，废止之前的有关安全培训

教育管理制度。

以上为安全培训教育管理制度的范本，供参考。具体制度的制定

需要根据本单位的具体情况和要求进行调整和完善。