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毕业生薪酬调研报告（精选14篇）

毕业生薪酬篇1

面对异常激烈的人才竞争,应届生的求职与招聘一直是全社会关注

的热点话题。日前，国内领先的人力资源服务机构前程无忧于20xx年

3月起，对1956家雇主，7487名应届毕业生从就业意向、招聘、培

训、薪酬福利等几个方面态进行了详尽地调研与分析，最终形成

《20xx年应届生调研报告》。

应届毕业生就业意愿分析

1、应届毕业生就业意愿

在就业形势严峻，应届毕业生数量逐年攀升的情况下，截止20xx

年3月底，20xx届应届毕业生中23.5%的大专应届毕业生和21.3%本

科应届毕业生倾向于继续深造，希望通过提高学历来提高未来就业质

量。

值得注意的是，2.9%的大专应届毕业生和5.7%的本科应届毕业生

选择暂缓就业。访谈显示，主动选择暂缓就业者多进行短期支教、游

学、创业考察等活动;也有部分学生是因为一时找不到心仪职位，又不

愿意屈就不喜欢的工作，处于暂缓就业状态。

2、应届毕业生异地求职意愿小幅下滑

20xx届应届毕业生愿意异地求职的比例为63.2%