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年辽宁省人力资源考试题及答案试题及答案

1、[多选题］材料筛选法就是通过一些材料

信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(）。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】：A,D，E

【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔

人才的方法.申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都

是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信

息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结

合使用，才能取得令人满意的效果。

2、在考评量表中测量水平最高的量表是(）

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案:C

解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学

家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量

表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点.

3、［单选题］企业资源优势具有（)，企业要不断投入以保持和

创新优势。

A。绝对性和时间性

B。相对性和时间性

C。绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推

移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持

资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新.

4、[单选题］目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和

(）。

A。工会制度

B。平等协商制度

C。集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】:B

【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，

通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保

护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商根据劳动法的有关规定，

在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地

参与（职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参

与（质量小组）、个人参与(合理化建议）等。目前我国职工参与管理

的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

5、［单选题]目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和

()。

A.工会制度

B。平等协商制度

C.集体协商制度

D。职工大会制度

【参考答案】：B

【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，

通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保

护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商.”根据劳动法的有关规

定，在劳动关系存续期间，雇员可以

通过多种形式参与管理，如有组织地参与（职

工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量

小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式

主要是职工代表大会制度和平等协商制度.

6、［多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）.

A。制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案：B，C，D,E

7、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案：C

解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学

家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量

表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点.

8、[多选题]人的发展特征包括（）.

A。充分发