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“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报

灯下黑“”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报

灯下黑“”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报1

根据分公司下发的《严纪律、转作风、抓落实“”专项作风建设年活动

方案》的要求，6月1日__6月30日，我站根据前期查找出的问题清单及

整改台账，对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整

治。现将具体情况汇报如下：

一、查摆出的问题

通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题：

1、在工作中有时奉行好人主义“”，对分公司的相关处罚办法执行的

不够严格。纪律观念不强，落实规章制度层层减压，对违反制度的行为睁

一只眼闭一只眼。劳动纪律松懈，存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现

象。

2、对考勤制度执行不够严格，有时存在忘记打卡现象。请销假管理

不严格，有时存在职工请假上班后未及时销假现象。

3、值班制度执行的不够严格，有时存在值班后未及时填写值班记

录，过后补填现象。

4、缺乏求真务实的精神，没有把做好工作的着力点放在每一个环

节、每一个步骤上，很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。安

于现状、甘于平庸，未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验，实际工

作中创新性的措施少。服务意识不强，与一线职工主动谈话沟通较少，未

能很好地调动职工的积极性。

5、不会抓重点，眉毛胡子一把抓，看起来忙忙碌碌，实际没有多少

成效。不注重抓细节，工作抓的不具体、不细致、不扎实，不去抓所谓小

事。

6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够，知识更新

跟不上公司发展的步伐。

二、整改措施

1、坚决克服工作中的好人主义思想，组织职工认真学习分公司下发

的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》

《星级考核管理办法》等规章制度，为全体员工树标杆、明底线，对在工

作中发生的违规违纪行为，坚决按照分公司的规章制度进行处罚。

2、严格执行考勤管理制度，据实考勤，严格请销假管理制度，除特

殊情况外，一律先审批后休假，休假结束后及时销假。严格执行上下班打

卡制度，对不打卡人员按旷工处理。

3、严格值班制度，不得随意换岗顶岗，严禁让非值班人员代替值

班，值班结束后及时填写值班记录。

5、定期组织职工开展业务学习及文明礼仪培训，提高职工的综合能

力水平。积极参加齐鲁交通大讲堂活动，认真学习，做好笔记，努力将学

到的知识应用到实践当中去。

截止6月底，我站已将全部整改措施落实到位，每名职工对照各自的

问题进行了整改落实，职工面貌焕然一新。在今后的工作中，我们将继续

开展自查自纠，及时听取职工的意见建议，广泛查找存在的问题，即知即

改。

灯下黑“”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报2

按照__文件中关于抓严抓实机关和科室学习教育灯下黑“”专项整治的

工作要求，__党委把解决机关科室学习教育灯下黑“”问题，作为学习教育

的重点任务之一，组成专项检查组，对科室党支部灯下黑“”、违规发展党

员、党员失管失察等专项整治方面进行了检查和自查，并进行了意见反

馈，对检查出的问题进行了点评、通报，要求科室党支部对存在的问题限

期整改，现将整改情况报告如下。

1.迅速学习传达公司要求。党委迅速召开专题会议，认真学习传达公

司组织工作情况通报，根据检查出的问题，深入查摆分析__科室党支部在

实际工作中存在的问题。同时将文件传达到__科室党支部，要求科室党支

部对照上级要求，眼睛向内，坚持问题导向，深入查找、整改本支部在支

部工作、发展党员、党员管理中存在的不足。

2.制定自查方案严格检查。根据公司党委相关要求，__党委分支部进

行自查自验，细化制定问题项点，并制定有针对性的整改措施。由__党委

副书记带队，党委办公室相关人员参加，采取检查记录、现场提问、座谈

交流、现场考试等方式，对__科室党支部换届选举、组织生活、党员考

察、党费收缴等工作进行了全覆盖检查，对发现的问题及时纠偏，确保__

科室党支部工作高质量推进。

3.及时发现整改问题。_