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关于招聘报告范文分析(精选6篇)

招聘报告分析6篇

第1篇:招聘报告分析

招聘分析报告

一前言

撰写此报告的主要目的是为公司今后一段时间内的招聘情况提供参考

数据及意见，因此报告的侧重点为2007年至今公司招聘情况的总结、数

据分析及根据调查问卷的统计数据给出的在网络招聘渠道的倾向性选择意

见。

二正文

（一）2007年至今招聘情况综述

综述周期为2007年1月1日至2022年9月30日，此周期内公司共

新进员工299人，根据各分析维度分析结果见下表系列：

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根据以上分析结果，暂得以下结论：

1该周期内所招聘员工教育水平以本科和大专的中层员工为主要群体，

两者的比例分别达到了42.14%和25.42%，合计高达67.56%，因此在招聘

渠道的选择中应以这两类应聘人员的数量及质量较多的平台为重点；但考

虑到公司仍有部分低层及高层人员的补充，因此在选择招聘渠道供应