安全员及车辆管理员绩效考核表.pdf

安全（车辆管理）员业绩考核指标

业务管理

一、

1、消防、安全知识培训：

指标名称消防、安全知识培训适用岗位安全员

指标定义负责对本单位员工进行消防、安全知识培训。

设立目的增强全体人员安防意识，提高安全防范能力

设立纬度1、定期检查2、随机抽查

计算公式1、消防、安全知识培训每年不少于2次（含全年1-2次消防演练）；

2、每半年检查一次，缺少一次扣8分。

3、该项总分为12分；

相关说明采取抽检扣分制。

半年

数据收集与核对直接上级统计周期

工作记录

数据来源统计方式定性

2、消防与治安安全检查：

指标名称消防与治安安全检查适用岗位安全员

指标定义负责对部门安全设施、设备进行检查。

1

设立目的检查到位，确保无责任事故发生。

设立纬度1、定期检查2、随机抽查

计算公式1、消防与治安安全检查次数每月不少于4次。有一次不检查扣4分。

2、该项总分为12分；

相关说明采取抽检扣分制。

月度

数据收集与核对直接上级统计周期

工作记录

数据来源统计方式定性

交通安全：

3、

指标名称交通安全适用岗位安全员

指标定义不发生我方负主要或次要责任的交通事故。

设立目的提高员工交通安全意识。

设立纬度1、定期检查2、随机抽查

计算公式1、发生我方负次要责任的交通事故扣5分；发生我方负主要责任的交通事故

扣10分；

2、该项总分为10分；

相关说明采取抽检扣分制。

2

月度

数据收集与核对直接上级统计周期

工作记录

数据来源统计方式定性

治安安全：

4、

指标名称治安安全适用岗位安全员

指标定义社会治安安全稳定。

设立目的不发生治