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人事文员岗位职责(15篇)

人事文员岗位职责1

职位描述

岗位职责：

1、负责日常考勤的审核工作。

2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

3、负责公司各项招聘工作。

4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。

5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。

6、协助部门副经理完成本部门其他工作。

7、完成公司领导交办的事宜。

任职资格：

1、1年以上人事工作经验

2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理

3、较强的.责任心和敬业精神，良好的组织协调

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能

力；

人事文员岗位职责2

职位描述

岗位职责：

1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；

2、负责文件资料的管理；

3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；

4、质量记录收集、检查整理及保存工作；

5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；

任职要求：

1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；

2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；

3、具有一定的`沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责3

1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收

寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案

以及组织员工活动等;

3.上级安排的其他工作。

人事文员岗位职责4

一、工作描述：

1.建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。

2.保管部门文件。

3.公文收发、保管。

二、工作职责：

1.负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，

按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。

2.负责文件与档案的`查、借阅工作。

3.负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，

并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确

4.负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收

发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。

5.负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，

并做好领取、发放和登记工作。

三、工作说明：

1.每天更新员工档案和离入职员工清单。

2.月底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门排班表。

3.负责新员工入职手续和离职手续的办理。

4.负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;5.定期清理续签合同

名单并办理相关程序。

6.处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。

7.编制档案检索工具参考资料，积极开展整理工作。

8.做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。

人事文员岗位职责5

岗位职责：

1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信

息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；

2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的`签订并形成相应档案资料

3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理；

4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；

5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说

明书的拟写等等；

6.协助公司行政处理公司事务等

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；

3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。

人事文员岗位职责6

1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。

2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍

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