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中级会计职称考试《中级会计实务》练习

以下文章内容是由应届毕业生网为您提供的2016年中级会计职称

考试试题，希望大家认真做一做!

单项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率

为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品

作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场

销售价格为每件2万元(不含增值税税额)。假定不考虑其他相关税费，

甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。

A.600

B.770

C.1000

D.1170

【正确答案】D

【知识点】本题考核点是职工薪酬的确认和计量。

【答案解析】甲公司2015年因该项业务应计入管理费用的金额

=500×2×(1+17%)=1170(万元)。

单项选择题

甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直

接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。

该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的

年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工

休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带

薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获

得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休

假为2天。

甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休

假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，该公司平均

每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤

计入管理费用的金额为()元。

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

【正确答案】A

【知识点】本题考核点是职工薪酬的确认和计量。

【答案解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带

薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2016年职工

的.年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪

年休假1天(6-5)，而其他2015年累计未使用的都将失效，所以应计

入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20000(元)。

单项选择题

甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对

公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000

万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公

司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。

假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2

500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日

因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。

A.250

B.50

C.200

D.0

【正确答案】B

【知识点】本题考核点是职工薪酬的确认和计量。

【答案解析】应计入管理费用的金额=(2500-2

000)×10%=50(万元)。

单项选择题

2010年2月1日，甲公司为建造一栋厂房向银行取得一笔专门借

款。2010年3月5日，以该借款支付前期订购的工程物资款。因征地

拆迁发生纠纷，该厂房延迟至2010年7月1日才开工兴建，开始支

付其他工程款。2011年2月28日，该厂房建造完成，达到预定可使

用状态。2011年4月30日，甲公司办理工程竣工决算。不考虑其他

因素，甲公司该笔借款费用的资本化期间为()。

A.2010