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6_任职资格与胜任力实例__1、华为任职资格__评定标准__认证评审表-管理类_1--第1页
任职资格认证表
工程类三级
申请人:工号:
取证方法
序号关键点
文档关键事件第三方证词
工程规模
1承担重大项目的管理工作(8)
能够独立承担重大工程项目实施,满30个标准
2
管理工时(7)
工程规范性
1工程项目策划(7)
2工程项目预决算表(3)
3项目总结报告(3)
项目管理周报及阶段性总结报告、内部会议纪
4
要等(4)
5项目结果评审(8)
重大工程事故记录
分析与处理
1重大工程事故处理(加分项)
2对公司新型项目的实施过程进行技术支持(6)
3提交有效案例(4)
4对某一专题进行深入的分析(加分项)
5能够远程或现场进行技术支持指导(6)
通过对工程中存在的问题进行分析并提出改进
6方案或措施(10
)
工作规范性
1能够执行公司制度(2)
客户满意度
能够按流程要求在工程实施的各个环节与客户
1沟通,及时准确的与客户相关人员交换信息(
5)
客户培训
1对下級培养及内部培训(5)
6_任职资格与胜任力实例__1、华为任职资格__评定标准__认证评审表-管理类_1--第1页
6_任职资格与胜任力实例__1、华为任职资格__评定标准__认证评审表-管理类_1--第2页
2能够对用户进行集中培训(2)
3能够对用户进行维护及操作方面的培训(1)
技术交流
1组织及策划技术交流会(4)
写作发表
1在《华利达人》报发表文章(4)
信息反馈
1能够提供完整客户信息表(1)
2宣传企业形象,介绍公司业务情况(1)
3采集同等行业信息(1)
4能够向市场人员及时反馈客户需求及动态(1)
对部门总体目标的贡献
1对部门
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