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个人升职述职报告范文(7篇)

个人升职述职报告范文篇1

尊敬的公司领导：

我是综合办公室职员____，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业

文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增

快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义

不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在____集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作

到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通

的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有

条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：

一、自我评价

进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专

业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，

较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟

通还不够到位;对部分管治的精细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。

二、我发展工作的方式和方法

1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监视，工作中及

时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。

2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按管治处经

理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实

责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。

3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，

制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。

4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展

部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏

漏。

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三、发展的主要工作及其效果

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);

与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造

师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品

时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标

准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我

的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平

台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作

中找不足来提升工作质量和效率。

个人升职述职报告范文篇2

尊敬的各位领导，亲爱的同志们：

大家好！

首先感谢区里领导对此事的重视。也感谢我校领导近日来为此事操心。

我是教育战线上的一名老兵。至今教龄已满28年。我是1984年参加工作，20_

年晋升为小教高级职称。并且一直在一线担任班主任工作。现对晋小高以来的工

作从以下几方面做以总结和汇报：

一、加强自身学习，提高自身素养。

为了提高自己的知识水平，我从1987年—20_年长达13、14年的时间取得了

中函、民师、专科、本科的结业证书。同时也不放弃任何培训听课的机会，取长

补短，记得20__年6月15日—19日我有幸参加了赴沈阳”全国生本教育理论与

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实践研修班”的学习。使我受益匪浅。返校后为全镇做了一节引路课，通过我的

精心准备，以及校领导的指导、同事们的帮助、这节课受到了局领导的好评。第

二天张校长特意告诉我说局领导特意打电话对你这节课十分肯定。听了这句话我

的心里感到十分安慰。作为一名老师我成功了。

二、认真做好班主任工作。

我担任班主任已有28年，大家都知道班主任的工作很辛苦，而且班主任费还

很低，在这种的情况下我一如既往。无怨无悔。记得20__年4月12日、由于身