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小型工厂规章制度范文5篇

公司制度与工厂制度有何区别公司制度与工厂制度的区别，也就

是市场经济条件下的公司法人制度与过去计划经济条件下的“工厂、

公司”在法律意义上的区别。本文是店铺为大家整理的小型工厂规章

制度范文，仅供参考。

[小型工厂规章制度范文一:小加工厂管理制度范文]

一、木材经营加工实行许可证管理制度，经营、加工木材的应当

向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，并于每年的1月30

日前到县级林业主管部门年检;

二、凡是从事木材经营、加工的单位或个人，必须严格遵守林业

相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收购加工木材，

严禁经营、加工国家和省级保护的树种;

三、木材加工厂加工所需的木材，必须办理林木采伐许可证;

四、木材加工厂收购加工所需木材的，出售方必须提供林木采伐

许可、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来源凭证;

五、加工农民自用材的，必须持有由县级林业主管部门发放的林

木采伐许可证;

六、各加工厂用木材来源合法凭证建立管理台帐，按自己采伐、

收购加工和加工农民自用材分类进行管理。同时持合法凭证到乡镇林

业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐管理。乡镇林业站应加强

对辖区内木材加工厂的管理;

七、木材加工经营许可证年检时必须提供管理台帐，无管理台帐

或管理混乱的，县级林业主管理部门根据情况将吊销加工经营许可证，

取缔木材加工厂;

八、各加工厂之间的木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之

间的采伐指标不得相互冲抵、借用;

九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站根

据所建台帐对所申请运输的木材进行检尺，并出具检尺单同时发放县

内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局

办理木材运输证;

十、县内运输木材必须到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输

必须到县林业局办理木材运输证。运输期限:县内运输证有效期为1天，

出县运输从bànzhèng当天算起，最多不超过10天。州内不超过2

天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，

黑龙江、哈尔滨、新疆、辽宁、内蒙古、西藏吉8至10天，其余各地

5至7天。如有特殊情况要求延长期限的，必须持有相关证明复印件;

十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好安全生产

工作。对管理混乱不予整改、发现两次以上违法收购木材的将给予取

缔。

[小型工厂规章制度范文二:小型工厂规章制度范本]

1、员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字

批准;

2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)

签字批准;

3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准;

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

(七)凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，

须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年

限。

第八条工作纪律

(一)上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签

字批准的出门证不得出厂。

(二)因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准

的证明交门卫。

(三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签

字。

(四)工作时间须做到“五不准”。

1、不准睡岗、脱岗、串岗;2、不准吃零食;3、不准打闹、闲聊;4、

不准干私活;5、不准自行组织文体活动。

第九条组织纪律

(一)全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上

级负责。

(二)员工享有“六项权利”:

1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利;

2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用

具的权利;

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。

[小型工厂规章制度范文三:机械厂特种作业管理制度]

―、特种作业的概念

特种作业是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人

员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称为特种

作业，从事特种作业的人