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停薪留职合同新整理版8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据甲方与乙方签订的劳动合同及相关法律法规，为明确停薪留职期间的双方权益和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：

一、合同背景

鉴于乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，经与甲方协商，甲方同意乙方停薪留职，在停薪留职期间保留其职务和相应的福利待遇。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位上班，但仍需履行劳动合同约定的各项义务。

2.乙方停薪留职期间，甲方保留其职务，并按照国家规定为其缴纳社会保险费用。

3.乙方停薪留职期间，如遇职务晋升、调薪等机会，甲方在同等条件下优先考虑乙方。

4.乙方停薪留职期间如有突出贡献或取得重大成果，甲方将给予相应的奖励。

四、双方责任与义务

1.甲方应当按照本合同约定，为乙方保留职务并缴纳社会保险费用。

2.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方应当在合同期满前或提前结束停薪留职时，办理相关手续，按时返回甲方单位上班。

4.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的技术、商业秘密等，应当事先征得甲方同意。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律、法规和甲方规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方未按照约定时间返回甲方单位上班的，应当按照实际未履行的工作时间支付违约金。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有需要，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方的个人发展和职业规划需求，经过友好协商，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下停薪留职合同协议：

一、协议目的

本停薪留职协议旨在明确双方权益，规定乙方在保留甲方员工身份的同时，暂时停止享受甲方提供的薪酬及福利待遇，以便乙方能够自由支配时间进行个人事务的处理。在此期间，乙方仍需履行相应义务，确保双方利益不受损害。

二、协议期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，不再担任甲方原有的职务和工作任务。乙方应确保自身行为不影响甲方正常经营秩序。

2.乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬、奖金、津贴、补贴、福利等待遇。停薪留职期间的社保缴纳按国家和地方规定执行。

3.若乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩，甲方可视情况给予适当奖励。

四、权利和义务

1.甲方有权对乙方的停薪留职期限进行审查和管理，确保乙方遵守本协议约定。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，不得损害甲方形象和利益。

3.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。

4.乙方在协议期满后，应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，损害甲方利益，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

2.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、协议解除和终止

1.本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.本协议期满，如双方未续签，则自动终止。

3.乙方在停薪留职期间如有严重违法违纪行为，甲方有权立即终止本协议。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。