《残疾人友好企业建设指南》.docVIP

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FORMTEXT湖南省地方标准

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FORMTEXT残疾人友好企业建设指南

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FORMTEXT湖南省市场监督管理局???发布

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目??次

TOC\h\z\t前言、引言标题,1,参考文献、索引标题,1,章标题,1,参考文献,1,附录标识,1,一级条标题,3前言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总体原则 2

4.1包容原则 2

4.2平等原则 2

4.3融合原则 2

4.4共享原则 2

5制度友好 2

5.1制度建设 2

5.2制度落实 2

6环境友好 2

6.1建筑物与公共区域 2

6.2办公环境 3

6.3用餐与住宿环境 3

6.4信息交流环境 3

7服务友好 3

7.1岗位分析 3

7.2招聘与录用 3

7.3管理与留用 3

7.4晋升与发展 4

8融合友好 4

8.1企业文化塑造 4

8.2友善意识提升 4

8.3多元参与 4

9评价与改进 4

前??言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由湖南省残疾人联合会提出。

本文件由湖南省残疾人联合会归口。

本文件起草单位：湖南省残疾人联合会

本文件主要起草人：

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残疾人友好企业建设指南

范围

本文件提供了残疾人友好企业建设的总体原则、政策友好、环境友好、服务友好、融合友好、评价与改进等方面的指导和建议。

本文件适用于湖南省行政区域内的企业开展残疾人友好企业建设的指导，其他用人单位参考执行。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件，不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB50763无障碍设计规范

GB55019-2021建筑与市政工程无障碍通用规范

\t/search/stdPage?q=GB/_blankGB/T?10001.1??公共信息图形符号第1部分：通用符号

GB/T10001.9??公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号

术语和定义

残疾人友好企业Disabilityfriendlyenterprises

充分考虑残疾人的特点和需求，落实残疾员工就业制度建设，完善无障碍工作环境，提供适宜工作岗位和职业发展空间，创建融合友善服务氛围，为残疾人提供包容、平等、融合和共享就业机会的企业。

融合就业Integratedemployment

是倡导在合理便利与非歧视条件下推动无障碍工作环境的建设，促进各种类型的残疾人就业。

无障碍环境accessibility

是允许所有人自由安全的行动和使用的理想环境。无论年龄、性别或身体状况，任何人都可以没有障碍、尽可能独立且有尊严的行动和出入，包括物理环境无障碍和信息无障碍。

总体原则

包容原则

营造开放且无歧视的工作环境，包括物理环境和人文环境，确保残疾员工能够受到充分的接纳与尊重。

平等原则

秉持所有员工权利与机会均等的理念，确保残疾员工在各个方面都能得到公平对待。

融合原则

营造积极、友好的氛围，促进残疾员工与健全员工之间的相互理解、尊重和合作。

共享原则

确保残疾员工能够平等地分享企业的各类资源、信息以及成果，共同推动企业的持续发展。

制度友好

政策宣贯

开展残疾人保障相关法律法规宣传教育，提升企业和残疾员工的法律意识。

开展残疾人就业创业相关惠残政策