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就业安置协议书2024年通用

合同编号：__________

就业安置协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有就业需求的劳动者，为明确双方在就业安置方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业安置协议书。

一、甲方义务

1.1甲方应按照本协议约定，为乙方提供就业岗位。

1.2甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等合法权益。

1.3甲方应按照国家的法律法规和双方约定，为乙方提供符合劳动条件的工作环境。

1.4甲方应按照约定的工资待遇、工作时间、休息休假等条件，向乙方支付劳动报酬。

二、乙方义务

2.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，并按照甲方的工作安排和规章制度履行职责。

2.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力。

2.4乙方应按照约定的工作期限，履行本协议。

三、工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、合同解除和终止

5.1在履行本协议过程中，如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。

5.2本协议期满后，双方未续签，则本协议自行终止。

5.3双方同意提前解除或终止本协议的，应书面协商一致。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业资料

3.职位描述和招聘广告

4.劳动和社会保障法规

5.培训资料和员工手册

6.工资发放证明

7.社会保险和福利待遇证明

8.双方签字盖章的协议正本

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中提供就业岗位的企业。

2.乙方：指具有就业需求的劳动者。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作量、质量和工作时间支付给乙方的工资及福利。

5.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间。

6.休息休假：指乙方在合同期间享有的休息和休假时间。

7.社会保障：指国家为保障劳动者权益，通过法律规定社会保险、福利待遇等制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗后发现岗位与招聘广告描述不符

解决办法：双方协商调整或甲方给予适当补偿。

2.甲方未能按时支付工资

解决办法：甲方尽快支付，如屡次发生，乙方有权解除合同。

3.工作环境恶劣或存在安全隐患

解决办法：甲方应及时改善工作环境，保障乙方人身安全。

4.乙方违反甲方工作纪律

解决办法：甲方按规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

5.合同期满，甲方未提供续签合同

解决办法：乙方有权寻找其他就业机会，或与甲方协商续签。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立企业，需招聘员工。

2.乙方为就业困难群体，寻求稳定工作。

3.甲方为乙方提供就业培训和岗位指导。

4.乙方在甲方工作期间，双方遵循国家法律法规和本合同约定。

5.合同期满或双方提前解除合同时，按本合同约定处理后续事宜。