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超声科先进事迹（多篇）

（3）医疗行为经过及处理过程。

（4）医疗过失应认真吸取的教训和应承担的责任。（5）医疗

过失定性结论。

（6）科室对纠纷及责任人的初步处理意见，重大医疗过失或事

故讨论结果应在48小时内上报医务部等相关科室及主管院长。4．如

患者死亡，医患双方对死因有异议的，应该征得家属同意并签字后，

在死亡48小时内进行尸检，如患方拒绝，需签字存档。5．对一般

性差错引发的医疗纠纷，科主任及相关医务人员有责任向患者做必要

的解释和安抚工作，立足于在科内解决。

6．采集证据、证人证言用于证明医疗行为是否得当、有无过失、

责任。

7.对隐瞒不报，造成后果或补救不力造成严重后果的科室负责人，责

任人提出加重处罚意见，提交院务委员会讨论。

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超声科质量安全管理制度

1.全科的工作人员必须按照操作规程进行操作，机器必须预热，机

器运行正常时，方可进行检查。

2.科室成立安全小组，由科主任、安全员、消防员组成，安全员、消

防员每月对各室的电源、电路和仪器进行例行检查，发现隐患及时向

全科人员通报，并报知消防办及保卫科、器械科尽早解决。

3.下班前各室的工作人员应仔细检查水源、电源、门窗和仪器是否关

机，切断总电源开头。

4.科室内不准使用电炉子、电饭锅等易燃易爆的电器和物品。

5.安全员和消防员每月对灭火装置和物品进行检查，并将灭火器摆放

在醒目的位置。

6.全科人员必须学会使用灭火器，了解灭火的应急措施。

7.科主任、安全员、消防员对全科的各检查室每周检查一次，并做记

录，安全小组每月召开一次安全检查会议，记录并向全科通报。

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超声科应急管理制度

1、科室成立应急管理小组，在组长及副组长领导下，各室由专人负

责。

2、组织人员进行抢救知识培训，并进行演练。

3、遇到患者病情突变或病情突发加重时，及时了解病情变化，由主

治医师以上职称者做出初步诊断（单独值班时可以自行判断）。

4、立即报告应急管理组并通知急诊科或相关临床科室，同时就地给

予必要的急救处理。

5、必要时联系ICU。

6、及时做好危急值报告登记。

7、待患者病情稳定后再进行预约检查。

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超声科会诊制度

1、凡遇疑难病例或病员有其他情况时，应及时申请会诊，应邀会诊

医师，一般由主治医师以上医师承担。

2、科间会诊：由检查医师提出，上级医师同意后会诊，应邀检查医

师一般要在一小时内完成。

3、急诊会诊：被邀请的医师接到急诊会诊通知后，必须10分钟内赶

到会诊地点，会诊后30分钟内做出诊断。

4、科内会诊：由检查医师提出，科主任召集，主治医师或以上职称

者参加。

5、院内会诊：由检查医师提出，由科主任召集院内相关科室专家进

行共同会诊，1—2小时内做出会诊结果并由专人记录。

6、院外会诊：本院不能诊治的疑难病例，由科主任提出，经医务部

同意，请上级医院的专家会诊或利用院内的远程会诊系统会诊。

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超声科首诊负责制度

1.第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者

的检查、诊断、抢救等工作负责。

2.导诊台在接待患者登记、询问时要热情、认真，不得带有情绪。

3.检查医师在接待及检查患者过程中要耐心询问、精心检查。

4.对接待的平诊患者检查结束5-10分钟内发出报告，急诊患者提前

安排检查，检查结束5-10分钟内发出报告，做到及时检查及时诊断。

5.遇有危重症患者，要全力配合抢救，迅速检查，不得延误，更不能

借故推托。

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进修人员培训制度

1、在带教老师的指导下进行工作。

2、由带教老师讲解仪器操作、使用和保养方法。

3、带教老师负责帮助进修人员对各种检查作出分析、诊断，并及时

准确的发出检查报告。

4、各带教老师负责教学，每周择期给进修人员系统的讲解各专业的

业务知识一到两次。

5、督促进修人员多与临床科室联系，尽量提高诊断符合率。

6、进修人员必须遵守本科室的各项规章制度及操作规程。

7、进修人员在进修期满前一定要考试考核，要求学习结束后回单位

能独立工作。

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超声科质量控制评价制度

1、科室成立质量管理小组，科主任任组长，核心小组成员任组员。

2、科室质量管理小组，对全科的医疗质量，科研教学，诊断，新技

术新项目的开展进行全面管理。

3、每月科室质量管理小组对全科工作人员的各项工作质量进行质量

控制评价，并记录在案。

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