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公司防疫专题培训方案

1.背景

随着新型冠状病毒疫情的全球蔓延，各地企事业单位纷纷采取防控措施，保护员工健康安全，确保正常运营。为了加强公司员工的疫情防控意识，提高应对突发疫情的能力，制定了公司防疫专题培训方案。

2.培训目标

提高员工疫情防控意识，掌握基本的疫情知识和防护措施；

加强员工个人卫生习惯，提高防疫自我保护能力；

了解公司防疫措施和紧急应对流程，提高公司整体防控能力。

3.培训内容

3.1疫情基础知识

了解新型冠状病毒的起源、传播途径、潜伏期等基本知识；

学习常见病毒防控方法，如勤洗手、正确佩戴口罩等；

3.2防疫常识

了解日常生活和工作中的防疫须知，如室内通风、避免拥挤场所等；

学习如何正确使用消毒剂，进行个人和办公环境的消毒工作；

3.3个人防护

掌握正确佩戴口罩的方法和时机；

学习正确洗手步骤和频率；

学会避免触摸口、鼻、眼等易感染部位；

3.4公司防疫措施和紧急应对流程

了解公司制定的防疫措施和政策规定；

学习紧急情况下的疫情应对流程，如隔离措施、疫情报备等；

掌握疫情排查的基本方法和步骤；

3.5疫情信息监测和动态更新

培养关注疫情信息的习惯，了解疫情动态和最新政策；

学习如何辨别和甄别虚假信息，避免传播不实谣言；

4.培训形式

4.1线下培训

将员工划分为多个小组，分批次进行培训；

由专业讲师进行讲解，结合案例进行讨论和实操；

提供培训教材、手册等资料，加强培训效果；

4.2线上培训

制作培训课件，配合语音解说，发布至公司内部培训平台；

员工自行学习，培训结束后进行在线答题考核；

设置学习时间截止日期，确保员工完成培训；

5.培训评估

5.1考核方式

培训结束后，进行在线答题考核；

考核内容包括疫情基础知识、个人防护和公司防疫措施等；

考核成绩作为员工培训合格的重要依据；

5.2员工反馈

建立员工反馈机制，收集员工对培训的评价和意见；

针对反馈进行总结和改进，提高培训质量；

6.培训时机

根据疫情形势和公司实际情况，合理安排培训时间和频次。新员工入职后应进行相关防疫培训，老员工也需要进行定期的防疫知识更新培训。

7.培训效果跟踪

制定培训后续跟踪机制，通过多种方式了解培训效果和员工反馈情况。根据跟踪结果进行有针对性的改进和补充培训，不断提高员工的防疫意识和能力。

8.结语

公司防疫专题培训方案的制定和实施，对提高员工疫情防控意识、保障员工健康安全、确保公司正常运营具有重要意义。通过系统的培训内容和多样化的培训形式，能够培养员工的防疫意识和自我防护能力，提高公司整体防控能力，为打赢疫情防控阻击战做出贡献。