基于激励理论的胖东来人力资源管理探析.docx

基于激励理论的胖东来人力资源管理探析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

题目:基于激励理论的胖东来人力资源管理探析

PAGE

PAGE17

目录

摘要 1

Abstract 1

TOC\o1-2\h\u引言 3

(一)研究的背景、意义 3

(二)研究思路和方法 4

(三)国内外研究现状 4

一、激励的基本理论概述 5

(一)激励与激励机制 5

(二)相关的激励理论 5

(三)激励机制在人力资源管理中的作用 6

二、胖东来的发展概况 7

(一)胖东来商贸

您可能关注的文档

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档