酒店总经理合同协议书范本模板.docx

酒店总经理合同协议书范本模板

甲方（酒店方）：____________________

乙方（总经理）：____________________

鉴于甲方为一家合法注册并经营的酒店，乙方为具有酒店管理经验的专业人才，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方酒店总经理一职，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方同意担任甲方酒店总经理，负责酒店的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

-制定酒店的经营计划和发展战略；

-监督酒店的财务状况，确保财务合规；

-管理酒店的人力资源，包括招聘、培训、评估和激励员工；

-维护酒店的品牌形象和客户满意度；

-确保酒店的运营符合相关法律法规和行业标准。

第二条合同期限

2.1本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.2合同期满前___个月，双方应就是否续签本合同进行协商。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的年薪为人民币___元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利：

-社会保险和住房公积金；

-每年___天的带薪年假；

-酒店内部培训和职业发展机会。

第四条工作条件与环境

4.1甲方应为乙方提供符合职业健康安全标准的工作环境。

4.2甲方应保证乙方有足够的资源和权限履行其职责。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方在任职期间及离职后___年内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

-严重违反酒店规章制度；

-因故意或重大过失给酒店造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

-未按约定支付薪酬；

-未提供符合职业健康安全标准的工作环境。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2违约方应支付的违约金为违约行为所涉及金额的___%。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：___年___月___日