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各种员工考核评分表--第1页
各种员工考核评分表
员工考核指标解释细则
考核评分
评分细则分值
指标等级
很好对工作甚感兴趣，认真积极5
工作好工作有热情，按要求认真完成任务4
积极性
一般对工作尚积极，执行能力稍差3
3分以
差漠视工作，慵懒无度，甚至起消极作用
下
具有积极的责任心，能彻底达成任务，可以放心交
很好10
付工作
工作
好具有责任心，能顺利完成任务，可交付工作8-9
责任心
一般责任心不强，需要有人督促才能完成任务7
7分以
差缺乏责任心，时时督促尚不能如期完成工作
下
很好善于协调，能自动、自发与人合作10
好乐意与人协调沟通，能顺利达成任务8-9
协作性一般尚能与人合作，达成工作要求7
7分以
差协调不善，致使工作发生困难
下
很好能服从指挥，彻底贯彻命令10
服从好意见不同时，能够保留个人看法，以整体利益为首8-9
指挥一般意见不同时，任务执行起来比较勉强7
7分以
差缺乏服从性，
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