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食品加工行业农副食品企业生产工人劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事农副食品生产工作事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

（一）固定期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

（二）以完成一定工作任务为期限

双方约定以完成[具体生产任务或项目名称]为期限，自任务开始之日起至任务完成之日止。预计任务完成时间为____年__月__日。在任务完成后，本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方生产需要，担任生产工人岗位，主要从事农副食品的[具体生产环节，如原料处理、加工包装等]工作。乙方应按照甲方规定的生产工艺、质量标准和操作流程，按时、按质、按量完成生产任务，确保产品符合食品安全标准和相关质量要求。

2.在工作过程中，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于安全生产制度、质量管理制度、考勤制度等。积极参加甲方组织的职业技能培训和安全教育活动，不断提高自身的业务水平和安全意识。同时，乙方应严格遵守食品卫生法规，保持工作场所的清洁卫生，防止食品污染。

（二）工作地点

乙方的工作地点位于[详细地址]，即甲方的农副食品生产厂区内。如因生产任务调整或其他业务需要，甲方有权安排乙方到甲方所属的其他生产地点或临时性工作场所进行工作，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.根据农副食品生产行业的特点，甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排根据甲方生产计划确定，一般为[早班时间]-[中班时间]，中间根据实际情况安排适当的休息时间。

-若实行综合计算工时制，以[具体计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按照不低于乙方工资150%的标准支付加班工资；在法定节假日安排乙方工作的，应按照不低于乙方工资300%的标准支付加班工资。

-若实行不定时工时制，甲方应采取适当的休息方式，确保乙方的休息休假权利。对于在法定节假日工作的乙方，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方享有法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家和地方政府的相关法律法规执行。

2.甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假时间。在乙方休假期间，甲方应按照合同约定支付乙方工资。如因生产任务紧急等特殊原因需要乙方在法定节假日或休息时间加班的，甲方应提前与乙方协商，并按照规定支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）工资标准

1.乙方的工资按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资或两者相结合等]确定。

-若采用计时工资，乙方的月工资为人民币______元（大写：__________元整），其中包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。基本工资按照当地最低工资标准执行，绩效工资根据乙方的生产任务完成情况、产品质量、工作纪律等方面进行考核发放，岗位津贴根据乙方所在岗位的劳动强度、技能要求等因素确定。

-若采用计件工资，根据乙方完成的合格产品数量计算工资。每件产品的单价为[X]元，乙方每月的工资收入不低于当地最低工资标准。甲方应定期公布产品单价和工资计算方法，确保工资计算的公开、透明。

-若采用计时工资与计件工资相结合的方式，基本工资按照计时工资标准计算，绩效工资部分根据计件产量进行核算，具体核算方式由甲方制定并告知乙方。

（二）工资支付方式和时间

1.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，应提前至最近的