2024年工会管理制度(四篇).pdfVIP

2024年工会管理制度

一、维护职能

(一)维护教职工的民主权利

1、确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力，确保会员对学

校的知情权、参与权、民主监督权。

2、工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有

同级党政副职待遇。

3、学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展

工作，履行好自己的权力与义务。

(二)确保会员物质利益

1、学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、

进修的权益。

2、工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极

关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学

校____周岁以下教工子女的关心、慰问。

3、工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报

酬等要求，监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。

4、成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。

5、建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。

6、为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、

丧、病假、产假、住院；对长病假、待退休的教职员工及时给予关

心。

第1页共12页

7、建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病

保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。

二、参与职能

(一)完善教代会制度

1、贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大

问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。

2、组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教

职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。

3、学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民

主议政、民主管理、民主监督职能，体现了教师的主人翁精神。

4、学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解

答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。

5、学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等

工作都严格按民主程序进行。

(二)完善“校务公开”工作

1、落实《____推行校务公开制度____》，深化学校的民主参与、

民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和稳定为

目的“校务公开”工作。

2、“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人；行政为第一

执行人；工会为第一监督人的职责。

3、制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏

的公开工作；采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。

三、教育职能

(一)积极参与教育教学工作

第2页共12页

工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动，配合学校在

教师中开展各种业务技能的活动竞赛。

(二)“学习型”班组的创建活动

1、工会每年初制定校“学习型”班组的计划，提交各班组讨论、

落实，并进行申报。

2、工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评选出校先进班

组的基础上，申报教卫系统的“学习型”班组。

3、工会平时积极宣传教师中的闪亮点，鼓励先进、弘扬教师中的

优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以鼓励教师

学先进、当先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造热爱忠诚党的教育

事业的集体和个人。

(三)文化宣传工作

1、积极配合党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。

2、抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的

一票否决制度。

3、工会积极开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保

证、人员保证的制度，锻炼教师身体。

4、工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动，确保每学

期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的美丽，以期陶冶教师的

情操

5、工会积极安排好即将退休教师的旅游活动，每年为即将退休的

教师举行盛大、隆重的欢送会。

(四)确保完成义务献血的工作

四、加强工会自身建设

第3页共12页

(一)健全的工