2024年深圳市劳动合同标准版本（二篇）.docx

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2024年深圳市劳动合同标准版本

____劳动合同书____

____用人单位（甲方）____：_____集团有限责任公司

____地址____：____市____区_____新村28幢

____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）

____职工（乙方）____：

____住址____：____市____区_____新村____幢____室

____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）

____身份证号码____：（此处省略，需填写具体号码）

甲方：_____集团有限责任公司，因业务需要，特聘请_____（以下简称乙方）为本公司员工。双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方劳动关系及各自的权利与义务，并共同遵守执行。

____一、合同期限____

（一）本合同自____年____月____日起生效，有效期经双方商定为____年，至____年____月____日止。

____二、工作任务____

（一）乙方工作岗位为_____，工作地点为_____，甲方提供食宿。

（二）乙方需完成甲方正常安排的工作任务。甲方遵循国家规定的工作时间制度，并有权根据工作需要安排乙方加班。

____三、劳动报酬____

乙方月薪为____元（税后），甲方将于次月____日前发放。

____四、保险福利待遇____

合同期内，甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方享有的其他福利待遇，将依据甲方依法制定的相关制度执行。

____五、劳动纪律____

乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促和考核。

____六、合同的续订、变更、解除与终止____

（一）本合同期限届满即自然失效，双方需终止执行。若双方协商同意，可续订合同。

（二）因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需变更合同条款时，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）确认。

（三）乙方在以下情况下可解除劳动合同：

1.甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬；

2.甲方未按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险；

3.甲方严重违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益。

（四）经甲乙双方协商同意，可解除本合同。

____七、违约责任____

（一）任一方违反合同，应承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应根据其后果或责任大小予以适当赔偿。

（二）若乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同条款，培训合同将作为本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方损失。

____八、争议解决____

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

____九、法律适用____

在合同期内，如本合同条款与《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规不符，双方应按相关法律法规执行。

____甲方（盖章）____：_____

____乙方（签章）____：_____

____法定代表人（或委托代理人）（签字）____：_____

____签订日期____：____年____月____日（甲方）

____年____月____日（乙方）

____签订地点____：_____（甲方）

_____（乙方）

2024年深圳市劳动合同标准版本（二）

自指定日期起至____年____月____日终止，其中：试用（或熟练）期自____年____月____日至____年____月____日。试用（或熟练）期满后，甲方应立即对乙方进行评估，评估合格者将确定职级与薪资，不合格者则可延期评估或解除劳动关系（延期不得超过三个月）。若甲方未在规定时间内进行评估，则视为乙方合格，并继续履行合同。合同期满时，若双方均无异议，可协商续签合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利及政治待遇：

1.劳动时间：实行每周____天工作制，每日工作时间为____小时，预计每月加班____小时。若月加班时间超过48小时，需经双方同意，且不得强制加班。

2.劳动报酬：

(1)甲方根据政府现行规定及单位实际情况，结合乙方的岗位、职责、技术水平及工作性质，暂定乙方日工资为____元，按月计算则为____元（即日工资×25.5天）。年度普级加薪范围在____元至____元不等。若实行计件工资制，则月工资按计件单价结算，具体办法可于本合同中约定。若甲方因故停工连续____天以上或月累计____天以上，每日应支付乙方____元作为基本生活费。甲方应至少每月发放一次工资，发薪日为每月____日。若超过规定日期发放工资，自第六