博士后工作站各种制度模板范本（五篇）.pdfVIP

博士后工作站各种制度模板范本

博士后工作站制度模板

第一章总则

第一条为了规范博士后工作站的管理，提高博士后培养质量，充

分发挥博士后在学科研究和人才培养中的作用，根据相关法律法规和

政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于博士后工作站的管理和培养工作。

第三条博士后工作站是为博士后从事研究工作、学术交流和科学

技术创新提供场所和条件的单位。

第四条博士后工作站应当遵守国家有关博士后工作的法律法规和

政策，加强组织领导、制度建设、管理规范，为博士后提供良好的科

研环境和培养条件。

第五条博士后工作站应当根据自身实际情况，制定本工作站的详

细规章制度，并按照要求报经上级主管部门审查批准。

第二章博士后招收和管理

第六条博士后工作站按照学科发展和实际需求，制定博士后招收

计划，并经上级主管部门批准后，进行招收。

第七条博士后工作站要严格按照国家和相关部门的规定，履行招

收程序，公平、公正、公开地对外招收博士后研究人员。

第八条博士后工作站要对招收的博士后研究人员进行合同签订，

明确双方的权利义务，并监督实施。

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第九条博士后工作站要对博士后研究人员进行日常管理，做好档

案管理、劳动合同管理和社会保险管理等工作，确保博士后研究人员

的权益。

第十条博士后工作站要为博士后研究人员提供良好的科研环境，

包括实验室设施、科研设备和科研资金等。

第三章博士后培养管理

第十一条博士后工作站要建立健全博士后培养管理制度，包括培

养方案制定、导师指导和评价考核等环节。

第十二条博士后工作站要指定专门的导师，负责博士后研究人员

的指导工作，并与研究人员签订导师协议。

第十三条博士后工作站要配备专门的导师库，保证博士后研究人

员能够选择适合自己研究方向和兴趣的导师。

第十四条博士后工作站要定期组织研究人员与导师进行学术交流

和讨论，鼓励研究人员积极参与学术活动和学术会议。

第十五条博士后工作站要重视博士后研究人员的创新能力培养，

鼓励研究人员开展独立研究和学术创新。

第十六条博士后工作站要对博士后研究人员进行定期评估和考

核，评价其科研成果和学术水平，及时发现问题并采取措施加以解

决。

第四章学术交流与合作

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第十七条博士后工作站要积极推动博士后研究人员的学术交流和

合作，组织定期学术报告会、研讨会等活动。

第十八条博士后工作站要与国内外高校、科研机构和企业等建立

紧密的合作关系，积极开展学术交流和合作项目。

第十九条博士后工作站要鼓励博士后研究人员申请科研项目和科

研基金，在学术研究上取得突破性进展。

第二十条博士后工作站要为博士后研究人员提供学术交流和合作

的平台，推动博士后的学术发展和职业发展。

第五章奖励与评优

第二十一条博士后工作站要根据博士后研究人员的科研成果和学

术表现，进行奖励与评优。

第二十二条博士后工作站要注重对优秀博士后研究人员的激励和

培养，积极推荐其参加学术评选和评估。

第六章附则

第二十三条对于违反本制度的博士后研究人员，博士后工作站有

权根据有关规定进行处理，包括终止合同、取消资助等。

第二十四条本制度的解释权归博士后工作站所有。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

博士后工作站各种制度模板范本（二）

第一章总则

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第一条为了加强博士后的培养和管理，提升博士后研究工作的质

量和水平，根据国家和学校相关政策，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位设立的博士后工作站，所有担任博士

后的研究人员必须遵守本制度。

第三条博士后工作站是本单位为培养博士后研究人员、开展博士

后科研活动而设立的一类科研机构，是博士后集体学术研究和交流平

台，同时也是一种的岗