形象设计的分类.pdfVIP

形象设计的分类

形象设计从广义的服务对象上可分为城市形象设计、企业形象设

计、人物形象设计、产品形象设计等。小编整理了一些相关资料给大家

参考，觉得有用的话就快快收藏吧。

 对形象设计领域进行细分，可以让我们更清晰形象设计的概念，

每一个领域的形象设计都需要专业知识，才能成为这个领域的真正合格

的形象MOTOMI设计师。

 城市形象设计

 城市形象作为一座城市的内在历史底蕴和外在特征的综合体现，

是城市总体特征和风格的反映。城市形象设计是指从城市整体社会氛

围、文化氛围角度，结合城市的自然地理环境、城市布局、文化传统、

地方特色等方面对城市的物质形体空间以及形成和运作的全方位的设

计。城市形象设计作为挖掘、提炼、组合城市内外的多种资源，策划、

设计和实施具体形象工程的一门学问，还缺乏从神形合一的角度加以系

统论述和研究。

 企业形象设计

 企业形象设计(CorporateIdentity)是指整合企业的经营理念、文化

素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的各类因素，由

信息发布这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出

企业具有的潜力、存在价值及美的价值加以整合，使企业在信息社会环

境中转换为有效的标识，使企业内部对企业的自我识别与企业外部对企

业特性的识别认同一致、达成共识。

 人物形象设计

 人物形象是指人的精神面貌、性格特征等内在特征的外在具体表

现，能够引起他人的思想或感情活动。每个人都通过自己的形象让他人

认识自己，而周围的人也会通过外在形象做出认可或不认可的判断，人

物形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、妆容和服饰搭配，还

包括内在性格的外在表现，如气质、举止、谈吐、生活习惯等。

 形象设计师也称形象顾问，所做的工作是针对每个人与生俱来的

人体色基本特征和人的面容、身材、气质及社会角色等各方面综合因

素，通过专业诊断工具，测试出最佳色彩范围与风格类型，找到最合适

的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式、搭配方式并根据个人的

社会角色需求、职业发展方向和场合规则要素来建立和谐完美的个人形

象。为了完成这一目标，形象设计师需要具备色彩、风格、整体搭配等

专业技术，还需要掌握造型元素构造、心理学、营销学、沟通技巧以及

相关的艺术修养等。从宏观上看，形象设计更应该是从人生战略起步，

而不只是局限在技术的实现上。

 近年来，国外的形象设计体系渐渐进入国内近，也使国内的人物

形象设计行业有了新的生机，人物形象设计作为一门新兴的综合艺术学

科，正在走进我们的生活。无论是政界要人、商界领袖、演艺界明星，

还是平民百姓都希望有一个良好的个人形象展示在公众面前。掌握了人

物形象设计的要素，就等于掌握了形象设计的艺术原理，也就等于找到

了开启形象设计大门的钥匙。人物形象设计的要素包括：体型要素、发

型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要

素、文化修养要素等。

 体型要素

 体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会

给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗

传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情

宽容豁达，将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素，但

不是唯一的因素，只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下，才能得

到完美的形象。

 在做个人形象设计的时候，应注意服饰色彩与体形的搭配，色彩

在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。一般情况下，纯度高

的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉;明度高的

颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉。

 1、标准型的身材

 拥有平均身高，胸围和臀围相等，腰部大约比胸围小25厘米。

成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身

材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中，有膨

胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效

果;如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的

颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果

了。

 2、梨型身材

 身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大;弥补方法：胸部以上用浅

淡或鲜艳的颜色，使视线忽略下半身;注意事项：上半身和下半身的用

色不宜强烈对比;

 3、倒三角型身材

 身材特征：肩部宽，腰部细，臀部小;