大学生就业指导第一章 把握本质：大学生就业理论.pptxVIP

第一章把握本质：大学生就业理论

本章目录第一节就业概述1第四节马克思主义就业理论第五节中华优秀传统文化关于择业、就业的思想54第二节传统就业理论2第三节近现代就业理论3

第一节就业概述1

就业是民生之本、安国之策，是永恒的课题，更是世界性的难题。解决好大学生就业问题，是“办好人民满意的教育”的重要体现。大学生就业需要就业环境和就业制度的保障，更需要就业理论的指导和对就业规律的掌握。只有充分了解和把握就业的内在规律，大学生才能充分发挥自己的主观能动性，做到自主择业、顺利就业，实现自己的职业愿望，为今后成功地发展自己的事业奠定基础。本章前言

就业的含义和起源：①就业的起源：在我国古代，就业主要指“学习、求学”之意。第一节就业概述例如，《吕氏春秋·诬徒》中的“遇师则不中，用心则不专，好之则不深，就业则不疾，辩论则不审，教人则不精”，“就业”为接触学业的意思。又如《魏书·高允传》中的“性好文学，担笈负书，千里就业”，“就业”为求学的意思。一、就业的含义

②就业的含义：具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民，获得有劳动报酬或经营收入的职业。在法定年龄内具备劳动技能和职业技能，且个人有劳动意向和从事某种职业，以此获取相应的劳动报酬并体现个人价值和社会价值的行为。第一节就业概述

1.狭义的就业从个体角度看，狭义的就业是指劳动者个体根据就业预期寻找工作，通过职业劳动实现个体劳动力的效用，提供劳动产品，并从中获取生存、生活、发展的物质要素和精神要素。未就业或不就业的人员无法通过职业工作实现个人意义与价值，只能通过非职业活动获取。从微观角度看，狭义的就业是指社会用人单位通过人力资源配置，实现组织内部生产要素的有效结合，达到组织利润最大化的过程。单个劳动者通过职业劳动创造产品和提供服务，满足他人和社会需要，并获得社会承认。第一节就业概述

第一节就业概述从宏观角度看，就业是指所有有意愿并有能力工作的劳动者都能得到劳动岗位，在一定的社会关系和生产关系中实现与生产资料的结合。1就业是国家根据经济社会发展、生产关系、生产力发展水平和劳动力资源进行的宏观规划，旨在实现人力资源与生产资料的有效结合，实现社会经济的均衡协调可持续发展。22.广义的就业

3.就业率就业人口比例简称就业率，是衡量就业状况的重要指标，指就业人数占劳动力总数（就业人数+失业人数）的比例。第一节就业概述?

第一节就业概述二、就业的基本特征1.社会性从宏观的角度讲，就业过程是劳动者与生产资料相互配置的过程，这个过程受制于社会生产关系。生产关系的性质影响和制约着就业的水平与形式，以及劳动者和生产资料的质量与数量，进而影响劳动者与生产资料相结合的水平。2.经济性从宏观的角度讲，就业过程是劳动者与生产资料相互配置的过程，这个过程受制于社会生产关系。生产关系的性质影响和制约着就业的水平与形式，以及劳动者和生产资料的质量与数量，进而影响劳动者与生产资料相结合的水平。

3.流动性劳动力从低效益产业部门向高效益产业部门流动，从经济不发达地区向经济发达地区流动，以及在不同经济所有制企业间流动，这些流动是社会有效、合理地配置劳动力资源的必要条件。劳动力流动是国民经济现代化的重要组成部分，也是市场经济体制下就业的一个显著特征。4.计划性就业即使在市场经济体制下也不是单纯的市场行为，它仍然具有很强的计划性，是国家发展规划在就业领域中的体现。由社会制订就业计划，实施对全社会就业的宏观调控。5.观念性就业是在就业观指导下采取就业行动，实现就业目的和就业预期，是求职者就业的看法与态度的体现，是就业者世界观、人生观、价值观在就业过程中的反映。第一节就业概述

第一节就业概述三、就业的分类1.按照就业表现形式的不同划分

2.按照就业时间的不同划分第一节就业概述3.按照就业区域的不同划分

4.按照就业管理形式的不同划分第一节就业概述5.按照就业序次的不同划分

第一节就业概述四、就业的功能1.就业对劳动者的功能(3)劳动者自我发展功能(1)劳动者生活保障功能(2)劳动者自我价值实现功能就业对劳动者的功能(4)劳动者服务社会功能

2.就业对社会的功能第一节就业概述(3)社会发展功能就业作为一种经济活动，对社会的发展起着重要作用。(1)增加财富功能这是就业最基本的经济功能。(2)社会稳定功能就业不单纯是经济问题，而且是政治问题和社会问题。单击添加标题

第一节就业概述五、就业的影响因素（一）直接影响因素——劳动力市场因素劳动力市场在现代市场经济中具有特殊地位，因为劳动力是最基本的生产要素，与自然资源、资本和其他要素一起共同生产社会所需的商品和服务。在市场经济条件下，就业是在劳动力市场中实现的，是劳动力供给和需求相结