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十、专兼职消防队、微型消防站或义务消防队组织管理制度

专兼职消防队、微型消防站或义务消防队组织管理制度

第一章总则

为提升消防安全管理水平，确保人员的生命财产安全，根据《消防法》和相关法规，结合我单位的实际情况，制定本制度。专兼职消防队、微型消防站或义务消防队（以下统称“消防队”）是我单位在消防安全工作中，负责预防、扑灭火灾和救援的专业组织。通过建立科学合理的组织管理制度，确保消防队的有效运作和持续发展。

第二章目标与适用范围

2.1目标

1.确保消防队在火灾发生时能够高效、迅速地进行灭火和救援行动。

2.提高全体成员的消防安全意识和专业技能，保障消防队的整体素质。

3.建立完善的组织管理和监督机制，确保消防队的规范化运作。

2.2适用范围

本制度适用于我单位设立的专兼职消防队、微型消防站及义务消防队的所有成员及相关工作人员。

第三章组织架构与职责

3.1组织架构

消防队由队长、副队长、各分组组长及队员构成。具体组织架构如下：

-队长：全面负责消防队的日常管理、培训及应急响应工作。

-副队长：协助队长工作，负责特定任务的实施。

-各组组长：负责各自组内的日常管理和任务分配。

-队员：负责具体的消防演练、灭火救援等工作。

3.2职责分工

-队长职责：

-制定消防队的工作计划和任务分配。

-组织消防演练和培训，提高队员的技能水平。

-负责与上级消防部门的沟通与协调。

-副队长职责：

-协助队长落实各项工作。

-负责消防设备的管理和维护。

-组长职责：

-组织本组的日常活动和演练。

-负责组员的考核与管理。

-队员职责：

-参与消防培训和演练，提升个人能力。

-在火灾发生时，积极参与灭火和救援行动。

第四章管理规范

4.1成员招募与培训

1.招募标准：

-年龄在18岁以上，身体健康，热爱消防工作，具备一定的组织协调能力。

-通过背景调查和面试，确保入队人员的素质。

2.培训内容：

-消防基础知识、灭火器使用、急救知识等。

-定期进行消防演练，确保队员熟悉各种灭火器材和救援工具的使用。

3.培训频率：

-每季度至少进行一次全员培训，针对不同情况进行专项培训。

4.2设备管理

1.设备配置：

-配备必要的消防器材，如灭火器、消防水带、救生器材等。

-定期检查设备的完好性，确保其随时可用。

2.设备维护：

-制定设备维护计划，确保设备在最佳状态。

-设备的损坏需及时报修，确保不影响救援工作。

第五章操作流程

5.1日常工作流程

1.值班制度：

-制定值班表，确保消防队员在关键时刻随时待命。

-值班队员需保持通讯畅通，随时接受指令。

2.灭火救援流程：

-接到火警报警后，值班队员立即向队长汇报，并迅速前往事发地点。

-根据现场情况合理调配人员和设备，展开灭火救援。

5.2火灾报警处理流程

1.报警接收：

-接到报警后，及时记录报警内容，确认火灾发生地点和性质。

2.信息反馈：

-将报警信息及时上报上级，并通知周边单位做好应急准备。

3.后续处理：

-火灾扑灭后，进行现场勘查，整理事故报告，并提出改进建议。

第六章监督机制

6.1定期检查

1.消防安全检查：

-每月进行一次消防安全隐患排查，发现问题及时整改，并形成书面记录。

2.演练评估：

-每次演练后进行总结评估，记录演练中存在的问题，并制定改进措施。

6.2反馈与改进

1.信息反馈机制：

-鼓励队员反馈工作中的问题和建议，定期召开会议讨论改进方案。

2.制度修订：

-根据实践情况，定期对管理制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。

第七章附则

1.解释权限：本制度由消防队队长负责解释。

2.适用条件：本制度适用于我单位所有消防队成员及相关人员。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

4.修订流程：如需修订，需经过队长及成员的讨论与表决，形成新的管理制度。

通过制定本管理制度，旨在提升消防队的整体素质和应急响应能力，确保在火灾及其他紧急情况下，能够高效组织、快速反应，最大程度地保护人民群众的生命财产安全。