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物流师的职业分析

随着经济全球化进程的不断加速，物流业在我国作为一种新兴的行

业，物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点，本文为大家介

绍物流师的职业分析，欢迎阅读了解。

?职业背景

?随着经济全球化和信息技术的迅速发展，社会上普遍认为企业在

降低资源消耗、提高劳动效率以外的“第三利润源”的现代物流业正在世

界范围内广泛兴起，被媒体称为“21世纪最大的行业”。随着我国的高速

发展，物流业将会面临巨大的机遇和挑战。物流专业人才已被列入我国

12类紧缺人才之一。目前，国内物流管理人员，一般能达到3000元左

右的月薪，物流管理人员一般能达到5000-6000元/月的工资，高级物流

经理年薪甚至可达到几十万元。

?发展前景

?现代物流起源于20世纪50年代的美国，中国于20世纪70年代

末从日本、美国开始引进现代物流的理念，20多年来，已经取得了很

大进展。现代物流在经济发展中的重要作用得到了深刻认识，物流在一

些地区已成为经济发展的支柱（或瓶颈），各级ZF均为物流发展提供了

有利的政策环境；随着中国改革开放，尤其是加入WTO后，外资企业

大量进入中国市场，世界500强企业绝大多数在中国进行投资，90%的

外资企业选择了物流外包，构成物流需求的主体，带动了第三方物流需

求的上涨；随着市场竞争加剧，国内传统国有大中型企业进行GS化改

造，企业纷纷将物流作为降低成本的重要途径，通过加强企业内部物流

管理，逐步实行物流外包，降低库存积压，降低资金占用，以提高企业

的竞争力，如汽车、家电、医药等行业；以高新技术、连锁经营为代表

的新兴企业，通过实行网络经济和电子商务，对物流运作提出了新要

求，促使物流运作与服务更加快捷、高效、安全、便利，是现代物流需

求的重要来源。

?人才情况

?根据中国物流与采购联合会的权威预测，到2010年我国物流人

才缺口为600万左右，广东为60万，其中高级物流人才缺口约为40万

左右。据了解，现在物流行业中高级职位普遍紧缺，不少企业在招聘物

流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管

等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但合适的人才少。同

样，在基层岗位上，物流行业也非常缺乏人才。尽管我国目前有很多高

校开设物流专业，但其师资、教材、实验条件并不成熟，其物流专业的

毕业生缺乏实际动手能力，很多学生毕业后，连物流企业如何运作都搞

不清楚，这样的毕业生动手能力不强，上岗适应期也很长。为此实用型

物流人才的培训开始受到了众多企业的青睐！

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